129 resultaten gevonden

In 2020 zijn veel werknemers als gevolg van de pandemie “corona-werkloos” geworden en hebben zij tijdelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen waarop 15% bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden in plaats van 26,75%.

Volgens de laatste barometer van Partena Professional is het aantal gewerkte uren in de zorgsector in januari en februari 2021 met 8% gestegen ten opzichte van diezelfde periode in 2020.

De vaccinatiecampagne tegen het coronavirus is nu goed op gang gekomen, en sommige werknemers hebben al een uitnodiging ontvangen om zich te laten vaccineren. De vraag rijst dus of ze zich kunnen afwezig maken van het werk om zich te laten vaccineren, en zo ja, onder welke voorwaarden.

De belastingadministratie heeft zich onlangs uitgesproken over de terbeschikkingstelling en terugbetaling van mondmaskers en hydroalcoholische gels door de werkgever. Welke fiscale behandeling geldt er voor deze tussenkomsten voor de werknemers?

Door de coronacrisis voeren veel werknemers noodgedwongen hun taken van thuis uit. Omdat er over thuiswerkvergoedingen heel wat onduidelijkheid heerste, heeft de fiscus nieuwe regels vastgelegd voor werkgeverstussenkomsten in thuiswerk.

Door de coronaviruscrisis is telewerken het nieuwe "normaal" geworden. Het voordeel van werken op afstand is dat de werknemer niet afhankelijk is van zijn werkplek. Sommigen nemen de gelegenheid dan ook te baat om te telewerken vanuit een vakantiehuisje in de Ardennen of aan de kust.

De koudegolf die ons land momenteel treft, kan de arbeidsomstandigheden van sommige werknemers bemoeilijken. Bestaat er eigenlijk een minimumtemperatuur om normaal te werken? Welke maatregelen moeten genomen worden wanneer de temperatuur te laag is?

Sinds 27 januari 2021 zijn alleen zogenaamde "essentiële" reizen naar het buitenland toegestaan. Onder deze reizen verstaan we ook de professionele reizen. Hoewel deze reizen niet verboden zijn, moeten er toch een aantal formaliteiten zijn vervuld.

In november is het aantal gewerkte uren in België met 15,6% gedaald ten opzichte van november 2019. Dat blijkt uit de nieuwe barometer van het sociaal secretariaat Partena Professional, dat de gewerkte uren, het ziekteverzuim en de werkgelegenheidscijfers onder de loep neemt.

Aan het einde van het derde kwartaal 2020 beschikten Belgische werknemers nog over gemiddeld 7 wettelijke vakantiedagen die voor het einde van het jaar moeten worden opgenomen. In dezelfde periode in 2019 beschikten de werknemers over 4 resterende wettelijke vakantiedagen.