197 resultaten gevonden

De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.

In welk geval heb ik een toegang tot het beroep nodig?In Vlaanderen zijn er sedert 1 januari 2019 geen gereglementeerde beroepen meer.

Zoals aangekondigd in een vorige infoflash is de regering tot een akkoord gekomen: voor de berekening van het vakantiegeld 2023 en de duur van de vakantie 2023 worden de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in de eerste zes maanden van 2022 gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen.

De eerste vergadering van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk vindt in principe plaats op de dagen die volgen op de sociale verkiezingen

Het plaatje ziet er perfect uit. Een veelbelovend project, een goed plan, een geweldig idee! Je "eigen baas" worden inspireert je ongetwijfeld... maar om je idee in werkelijkheid om te zetten, wil je goed geïnformeerd zijn over het zelfstandigenstatuut. Het is normaal om jezelf deze vraag te stellen voordat je de sprong waagt.

In België verloopt de belasting van de beroepsinkomsten van werknemers in principe in twee fasen. De eerste stap via een inhouding van bedrijfsvoorheffing en de tweede stap via de berekening van de eindbelasting.

Partena Professional, dat resoluut een pionier is op het vlak van ondersteuning van ondernemers, kondigt met trots de lancering aan van een nieuwe Pop-up store in samenwerking met Dreams Lab.

De ene is zelfstandige en is hard getroffen door de coronacrisis. De andere beheert het contactcenter van het sociale verzekeringsfonds Partena Professional, dat zijn manier van werken volledig heeft moeten heruitvinden. In dit dubbelinterview vertellen ze hoe zij deze lange crisismaanden hebben beleefd.  

Het is belangrijk om de nadruk te verleggen van het beoordelen van prestaties in het verleden naar het stimuleren van prestaties in de toekomst.

Ter uitvoering van het afsprakenkader van 6 april 2023 dat op centraal niveau binnen de Groep van Tien is gesloten, heeft de NAR 5 cao’s betreffende de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna SWT) goedgekeurd die in werking treden op 1 juli 2023.