Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In 2023 staan er, naast de verlenging of aanpassing van reeds bestaande maatregelen, heel wat nieuwigheden op de planning.
Omdat deze nieuwigheden een grote impact kunnen hebben op het personeelsbeleid in uw onderneming, willen we u graag een overzicht geven van de belangrijkste maatregelen die in werking treden in 2023 of verder uitwerking hebben in 2023.
De Federale regering heeft eind november 2022 een compromis bereikt over het loonakkoord voor de periode 2023-2024. Rekening houdend met de uitzonderlijke economische context heeft de Regering de loonnorm vastgesteld op 0 % voor 2023-2024.
Ondernemingen die het voorbije jaar goede of uitzonderlijke resultaten hebben, kunnen in 2023 wel een eenmalige premie van 500 of 750 EUR per werknemer, de zogenaamde ‘koopkrachtpremie’, toekennen. De ontwerpteksten vermelden dat de premie eenmaling zou kunnen worden uitgegeven tot 31 december 2023. Op de premie zou een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5% op verschuldigd zijn. De werknemer zal geen bijdrage verschuldigd zijn. De koopkrachtpremie zou op fiscaal vlak dan weer vrij zijn van belasting. (https://news.belgium.be/nl/koopkrachtpremie-voor-werknemers-van-bedrijven-die-goed-presteerden-2022).
De volgende sociale verkiezingen hebben plaats van 13 mei t.e.m. 26 mei 2024. U dient evenwel al te starten met de voorbereidingen in 2023 (bijv.: specifieke berekening of uw bedrijf minimum 50 en/of 100 werknemers heeft) en bovendien vat de procedure in principe al aan in de loop van december 2023 (Infoflash sociale verkiezingen 2024).
Vergeet u niet te abonneren op onze Infoflashes indien u graag op de hoogte wordt gebracht van toekomstige nieuwigheden.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.