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Nos Payroll Partners : l'assurance des absences sans soucis
Confiez l'administration de votre personnel et de votre paie à nos Payroll Partners ! Nos experts payroll assurent la continuité de votre administration du personnel./fr/nos-payroll-partners-lassurance-des-absences-sans-soucisLire plusProjets d'accords sectoriels pour la CP 118 et la CP 220 (alimentation)
Les partenaires sociaux des commissions paritaires 118 et 220 (industrie alimentaire) ont conclu un projet d’accord sectoriel pour la période 2023-2024. Pour rappel : l'arrêté royal du 13 mai 2023 fixe la norme salariale pour la période 2023-2024 à 0 %./fr/knowledge-center/infoflashes/projets-daccords-sectoriels-pour-la-cp-118-et-la-cp-220-alimentationLire plusContrôles flash dans les secteurs verts en octobre 2023
Les contrôles flash nationaux dans les secteurs verts (CP 144, 145 et 132), à savoir les secteurs de l’agriculture, de l’horticulture et des travaux techniques agricoles et horticoles, auront lieu au mois d'octobre 2023/fr/controles-flash-dans-les-secteurs-verts-en-octobre-2023Lire plusUne nouvelle vague de chaleur ? Quelles sont les mesures à adopter sur le lieu de travail ?
Les fortes chaleurs ne sont évidemment pas sans conséquence sur le lieu de travail. Afin d’atténuer leur impact sur les travailleurs, l’employeur a l’obligation de prendre certaines mesures./fr/knowledge-center/infoflashes/une-nouvelle-vague-de-chaleur-quelles-sont-les-mesures-adopter-sur-leLire plusPendelfonds : Nouvel appel à projet
En Flandre, le fonds des navetteurs (Pendelfonds) lance régulièrement des appels à projet afin de subventionner une mobilité plus durable. Du 18 septembre au 18 octobre 2023, les entreprises peuvent soumettre un projet afin d’obtenir une subvention jusqu’à maximum 200.000 euros par entreprise./fr/knowledge-center/infoflashes/pendelfonds-nouvel-appel-projetLire plusMalade pendant les vacances ? A partir de 2024, possibilité de report des jours de congé - La loi est publiée !
adaptation de la législation était nécessaire afin de permettre au travailleur qui tombe malade pendant ses congés de bénéficier du salaire garanti et de reporter ses jours de congé à un moment ultérieur au cours de l’année de vacances./fr/knowledge-center/infoflashes/malade-pendant-les-vacances-partir-de-2024-possibilite-de-report-desLire plusLes heures de relance – le retour
Suite à l’accord interprofessionnel 2023-2024, les heures de relance sont de retour. De juillet 2023 à juin 2025, il est à nouveau possible de faire prester 120 heures supplémentaires volontaires additionnelles, autrement appelées « heures de relance »./fr/knowledge-center/infoflashes/les-heures-de-relance-le-retourLire plusDiscrimination : nouvelles formes et nouveaux critères
Une loi modifiant les différentes lois luttant contre la discrimination vient d’être publiée au Moniteur belge./fr/knowledge-center/infoflashes/discrimination-nouvelles-formes-et-nouveaux-criteresLire plusMalade pendant les vacances ? A partir de 2024, le travailleur pourra reporter ses jours de congé
Un projet de loi adopté par la chambre le 13 juillet, vise à permettre au travailleur qui tombe malade pendant ses congés de bénéficier du salaire garanti et de reporter ses jours de congé à l’issue de l’incapacité ou ultérieurement./fr/knowledge-center/infoflashes/malade-pendant-les-vacances-partir-de-2024-le-travailleur-pourraLire plus