Rémunération et optimisation - 3 modules

• collaborateurs RH
• Comp&Ben Managers
• responsables du personnel

14/11/2024 - Les différents éléments constitutifs de la rémunération

Cette première session vous donnera l’occasion de définir vos obligations en matière de salaire minimum et de décortiquer les différents éléments de rémunération, ainsi que leur traitement social et fiscal.

PRINCIPES DE BASE DE LA REMUNERATION : NOTION, FIXATION ET EVOLUTION

ELEMENTS DE REMUNERATION & INTERVENTIONS DIVERSES

• Avantages en nature & de toute nature
• Avantages sociaux immunisés
• Indemnités pour dépenses professionnelles
• Frais de transport du domicile au lieu de travail
• Rémunérations non périodiques

21/11/2024 - Calcul du brut au net

Lors de cette session, vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances et de comprendre les différentes étapes pour aller de la rémunération brute à la rémunération nette.

SCHEMA GENERAL DU BRUT AU NET & QUESTIONS A SE POSER

CALCUL DES RETENUES SUR LA REMUNERATION

• Cotisations sociales de Sécurité Sociale
• Précompte Professionnel
• Cotisation spéciale de Sécurité Sociale

VISUALISATION SUR LA FICHE DE PAIE

28/11/2024 -  Optimisation

Nous vous fournirons les principaux outils que la réglementation belge offre pour optimiser la rémunération pour vous en tant qu'employeur.

SYNTHÈSE DU COÛT TOTAL DE L'EMPLOI D'UN SALARIÉ

OPTIMISER LE SALAIRE MENSUEL

• Frais forfaitaires et indemnité de télétravail
• Assurance de groupe, assurance hospitalisation et frais de soins ambulatoires
• Chèques-repas
• Voiture de société et budget mobilité
• Frais de transfert des droits d'auteur

OPTIMISATION PAR LE BIAIS D'ÉLÉMENTS DE SALAIRE NON PÉRIODIQUES

• Prime CBA 90
• Prime de résultat
• Bons de souscription
• Bons de consommation
• Cadeaux et chèques-cadeaux
• Chèques sport et culture

PLAN CAFETERIA

Nos formateurs sont des enseignants passionnés et des experts en matière de législation sociale et de payroll.