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• Mémento mensuel de l'Employeur

  Le Mémento mensuel de l'Employeur était un bulletin d'information mensuel, dans lequel un ou plusieurs aspects des réglementations sociales étaient traités en profondeur. Chaque numéro contenait de nouvelles informations intéressantes et utiles en votre qualité qu'entrepreneur ainsi qu'un aperçu de l'actualité sociale.

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• Guide de la fiscalité salariale

  Que devez-vous prendre en compte lorsque vous versez les salaires de vos travailleurs ? Le Guide de la fiscalité salariale pour les entreprises vous éclaire sur la législation fiscale.

  /fr/guide-fiscal

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• Vous êtes employeur

  Partena Pay’n People La gestion du payroll de vos travailleurs est une matière délicate. Elle requiert une expertise sociojuridique et fiscale, une précision administrative et un bon soutien technique de la part d’un puissant logiciel payroll et RH.

  /fr/vous-etes-employeur

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• Assurance revenu garanti

  Pendant l’exercice de votre activité d’indépendant ou de chef d’entreprise, vous vous donnez à fond pour que vos affaires prospèrent.

  /fr/assurance-revenu-garanti

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• Un prix affute, un reglement rapide des dommages et un soutien complet

  Une assurance accidents du travail P&V vous offre une foule d’avantages Vous avez l’obligation de souscrire une assurance accidents du travail protégeant votre personnel contre les accidents au travail ou pendant leurs trajets domicile-lieu de travail. Cette assurance prévoit légalement

  /fr/un-prix-affute-un-reglement-rapide-des-dommages-et-un-soutien-complet

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• Donus: the development bonus

  Via dONUS l’employeur peut récompenser ses travailleurs grâce à un crédit-formation. Le travailleur épargne ce crédit ou le consacre directement aux formations qui lui permettront d’affûter ses connaissances et ses compétences.

  /fr/donus-development-bonus

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• La couverture sociale optimalisée

  Pour vous proposer une protection optimale, nous avons détecté les particularités liées à votre statut social et identifié vos 3 grandes préoccupations.  Découvrez ci-dessous, les résultats et nos solutions fiscalement intéressantes pour assurer votre sécurité sociale d'indépendant.

  /fr/la-couverture-sociale-optimalisee

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• Assurance dirigeant d'entreprise

  Lorsque vous exercez votre activité indépendante dans le cadre d’une société, il vous est possible de constituer, pour vous-même ou pour votre personnel, une pension complémentaire, par le biais d’un engagement individuel de pension (EIP) ou d’une assurance de groupe.

  /fr/assurance-dirigeant-dentreprise

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• Horaire flottant et dynamique

  Beaucoup d’entreprises appliquent déjà le principe de l’horaire flottant. Ce principe prévoit un certain nombre de périodes fixes durant lesquelles la présence  du travailleur est obligatoire, et des périodes variables durant lesquelles le travailleur peut choisir lui-même le début et la fin de sa journée de travail. La nouveauté réside dans le caractère dynamique.

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• L'annualisation du temps de travail ou la nouvelle petite flexibilité

  A. La nouvelle petite flexibilité – Le concept L’annualisation du temps de travail, c’est le calcul de la durée hebdomadaire moyenne de travail sur une période de référence d’un an, et non pas sur la semaine.

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