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Mémento mensuel de l'Employeur
Le Mémento mensuel de l'Employeur était un bulletin d'information mensuel, dans lequel un ou plusieurs aspects des réglementations sociales étaient traités en profondeur. Chaque numéro contenait de nouvelles informations intéressantes et utiles en votre qualité qu'entrepreneur ainsi qu'un aperçu de l'actualité sociale./fr/knowledge-center/memento-mensuel-de-lemployeurLire plusGuide de la fiscalité salariale
Que devez-vous prendre en compte lorsque vous versez les salaires de vos travailleurs ? Le Guide de la fiscalité salariale pour les entreprises vous éclaire sur la législation fiscale./fr/guide-fiscalLire plusVous êtes employeur
Partena Pay’n People La gestion du payroll de vos travailleurs est une matière délicate. Elle requiert une expertise sociojuridique et fiscale, une précision administrative et un bon soutien technique de la part d’un puissant logiciel payroll et RH./fr/vous-etes-employeurLire plusAssurance revenu garanti
Pendant l’exercice de votre activité d’indépendant ou de chef d’entreprise, vous vous donnez à fond pour que vos affaires prospèrent./fr/assurance-revenu-garantiLire plusUn prix affute, un reglement rapide des dommages et un soutien complet
Une assurance accidents du travail P&V vous offre une foule d’avantages Vous avez l’obligation de souscrire une assurance accidents du travail protégeant votre personnel contre les accidents au travail ou pendant leurs trajets domicile-lieu de travail. Cette assurance prévoit légalement/fr/un-prix-affute-un-reglement-rapide-des-dommages-et-un-soutien-completLire plusDonus: the development bonus
Via dONUS l’employeur peut récompenser ses travailleurs grâce à un crédit-formation. Le travailleur épargne ce crédit ou le consacre directement aux formations qui lui permettront d’affûter ses connaissances et ses compétences./fr/donus-development-bonusLire plusLa couverture sociale optimalisée
Pour vous proposer une protection optimale, nous avons détecté les particularités liées à votre statut social et identifié vos 3 grandes préoccupations. Découvrez ci-dessous, les résultats et nos solutions fiscalement intéressantes pour assurer votre sécurité sociale d'indépendant./fr/la-couverture-sociale-optimaliseeLire plusAssurance dirigeant d'entreprise
Lorsque vous exercez votre activité indépendante dans le cadre d’une société, il vous est possible de constituer, pour vous-même ou pour votre personnel, une pension complémentaire, par le biais d’un engagement individuel de pension (EIP) ou d’une assurance de groupe./fr/assurance-dirigeant-dentrepriseLire plusHoraire flottant et dynamique
Beaucoup d’entreprises appliquent déjà le principe de l’horaire flottant. Ce principe prévoit un certain nombre de périodes fixes durant lesquelles la présence du travailleur est obligatoire, et des périodes variables durant lesquelles le travailleur peut choisir lui-même le début et la fin de sa journée de travail. La nouveauté réside dans le caractère dynamique./fr/horaire-flottant-et-dynamiqueLire plus