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• Le recrutement boomerang, un ingrédient à part entière de l’employer branding

  Tenter de faire revenir les collaborateurs qui ont quitté l’entreprise: le “recrutement boomerang” représente-t-il une bonne stratégie? Ralf Caers s’est penché sur ce phénomène.

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• Anticiper le burn-out grâce aux données liées aux RH

  Le datamining permet d'anticiper le burn-out et d'éviter les inadéquations dans le recrutement.

  /fr/nouvelles/anticiper-le-burn-out-grace-aux-donnees-liees-aux-rh

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• ONSS : Réduction pour vos travailleurs âgés

  Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.

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• RMMMG : montants à partir du 1er avril 2022

  Le montant du revenu mensuel moyen garanti (RMMMG) augmente à partir du 1er avril 2022, conformément à l’accord social conclu le 25 juin 2021.

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• Coronavirus Région wallonne : indemnité 25

  Le Gouvernement wallon vous octroie une nouvelle indemnité si vous exercez une activité reprise sous l’un des codes Nace ci-dessous.

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• Passage de l’heure d’hiver à l’heure d’été

  Le dimanche 27 mars 2022, nous passerons à l’heure d’été, ce qui nécessitera d’avancer les pendules d’une heure (à 2 h du matin, il sera en réalité 3 h).

  /fr/knowledge-center/infoflashes/passage-de-lheure-dhiver-lheure-dete-7

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• Le bonus de stage élargi (« verruimde stagebonus »)

  Suite à la crise du coronavirus, la mesure du bonus de stage complémentaire est maintenue et étendue aux entreprises qui offrent un poste d’apprentissage aux jeunes en formation en alternance qui n’entrent pas en ligne de compte pour le bonus de stage ordinaire.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/le-bonus-de-stage-elargi-verruimde-stagebonus

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• Chômage temporaire force majeure corona en cas de quarantaine : prolongation jusqu’au 30 juin 2022

  La procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure corona pourra encore être utilisée jusqu’au 30 juin 2022 en cas de mise en quarantaine du travailleur.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/chomage-temporaire-force-majeure-corona-en-cas-de-quarantaine-2

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• Chômage temporaire « corona » ou « guerre en Ukraine » : procédure simplifiée jusqu'au 30 juin 2022

  Suite à une décision du gouvernement fédéral, la procédure simplifiée de chômage temporaire est prolongée.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/chomage-temporaire-corona-ou-guerre-en-ukraine-procedure-simplifiee

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• Le manager hybride face à ses défis

  Le travail hybride s’installe pratiquement partout et rebat les cartes du rapport au temps et à l’espace. Il oblige chaque responsable à repenser le management d’équipe et les interactions entre collègues. Comment être à distance et proche à la fois?

  /fr/nouvelles/le-manager-hybride-face-ses-defis

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