Nos solutions sur mesure pour gérer votre payroll

Une bonne gestion du payroll vous permet d’être entouré de collaborateurs engagés. Mais cela ne se limite pas à gérer le calcul de la rémunération : nos logiciels modulaires, associés à nos experts en payroll, vous permettent de traiter correctement la paie de votre personnel et d'optimiser vos coûts salariaux afin de diminuer vos charges patronales sans que cela n’impacte le salaire net de vos collaborateurs.  

Quels que soient vos objectifs, prenez les bonnes décisions pour votre administration avec Partena Professional. 

Vous souhaitez optimiser votre payroll ?

Améliorez l’efficacité de vos RH et processus de payroll en demandant un audit global en ligne. 

J’optimise mon payroll
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Quels sont les coûts salariaux ?

Les coûts salariaux sont les coûts qui incombent à l’employeur. Ils se composent généralement comme suit :
  • Le salaire brut du collaborateur
    C'est-à-dire le salaire total de votre employé avant déduction des charges sociales et des impôts.
  • Les charges patronales
    Les cotisations ONSS que vous versez en plus du salaire brut afin de contribuer à la pension complémentaire de vos collaborateurs.
  • Autres frais de personnel
    Pécule de vacances, bonus ou encore assurances contre les accidents. En tant qu’employeur, vous pouvez optimiser vos coûts salariaux grâce aux avantages extralégaux et aux rémunérations flexibles.

Créez un package salarial attractif 

Avec une rémunération flexible, vous optez pour des méthodes innovantes pour payer vos collaborateurs. Vous économisez ainsi sur les coûts salariaux et vous motivez vos collaborateurs par une rémunération adaptée à leurs besoins et à leurs souhaits. 

Différents types de rémunérations flexibles et d'optimisation salariale sont possibles : 

  • Avantages extralégaux : choisissez parmi les plus populaires : chèques repas, écochèques, assurance groupe ou encore voiture de société. 
  • Plan cafétéria :  offrez des avantages qui motivent et fidélisent vos meilleurs talents au moyen d'un plan de rémunération flexible. 
  • Optimisation du bonus salarial : récompensez une performance ou la réalisation d’un objectif tout en l’optimisant. 

Comment Partena Professional peut-il vous aider ?  

En tant que PME, vous ne disposez généralement pas d’un grand département RH en interne sur lequel vous pouvez compter, c’est pourquoi vous devez pouvoir compter sur l’expertise solide d’un secrétariat social reconnu.  

Vous pouvez soit faire appel à nous pour intervenir en lien avec votre service du personnel, ou pour tout prendre en charge de A à Z en fonction de vos besoins... C’est vous qui choisissez ! 

Nos experts payroll aident les PME pour : 

  • L’optimisation des processus de payroll 
  • L’amélioration du salaire brut/net de vos employés  
  • La prise en charge du payroll que vous souhaitez et en externaliser une partie ou la totalité.  

Simulateur de salaire brut-net

Calculez en quelques clics le salaire brut ou net. 

Faites une simulation

Vous voulez en savoir plus sur l’optimisation des salaires ?

Lisez notre dossier gratuit sur l’optimisation salariale.  

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