Partena Professional x Odoo: Ontwikkel het potentieel van uw business
Wilt u uw business ontwikkelen en uw processen optimaliseren? Dat kan! Vanaf nu heeft u toegang tot eenvoudige en intuïtieve tools dankzij de samenwerking tussen Partena Professional en Odoo!
35% van de Belgen wil in de nabije toekomst van baan veranderen
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Kan de werkgever het gebruik van een smartphone beperken?
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.
Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarheid te verhogen.
Zoals reeds aangekondigd in een vorige infoflash kunnen werkgevers die een werknemer met een erkende arbeidsbeperking tewerkstellen vanaf 1 juli 2023 gebruik maken van het individueel maatwerk.
Internationale RSZ: nieuw Europees kaderakkoord vanaf 1 juli 2023
Er werd een Europees kaderakkoord gesloten om telewerk te faciliteren vanaf 1 juli 2023. Op 30 juni 2023 loopt namelijk de uitzondering af op het principe van onderwerping op het vlak van internationale sociale zekerheid dat in de Covid-19-periode werd ingevoerd.