Zoeken

• Overheidsdiensten en hybride werken: opgelet voor de clichés

  Ervaren overheidsdiensten de verschuiving naar hybride werken anders dan bedrijven? We legden de vraag voor aan Marie Antoine, PhD en senior consultant bij IDEA Consult en co-auteur van een studie* over telewerk in de Brusselse administratie.

  /nl/nieuws/overheidsdiensten-en-hybride-werken-opgelet-voor-de-cliches

  Lees meer

• Covid-19: onbeperkte tewerkstelling van studenten ook tijdens het 2e kwartaal 2022 voor zorgsector en onderwijs

  De zorgsector en het onderwijs kunnen een kwartaal langer onbeperkt gebruik maken van goedkope studentenarbeid

  /nl/knowledge-center/infoflashes/covid-19-onbeperkte-tewerkstelling-van-studenten-ook-tijdens-het-2e

  Lees meer

• Hybride werken: voordelen en aandachtspunten

  Na twee pandemiejaren is hybride werken in veel bedrijven het nieuwe normaal geworden. Veel werknemers zijn enthousiast, terwijl anderen er niet voor staan te springen. Een studie van het Britse onderzoeksbureau Leesman geeft meer inzicht.

  /nl/nieuws/hybride-werken-voordelen-en-aandachtspunten

  Lees meer

• Covid-19: terbeschikkingstelling in de zorgsector en het onderwijs van 1 april tot 30 juni 2022

  Om ondernemingen uit de zorgsector en het onderwijs in staat te stellen het hoofd te bieden aan de gevolgen van de Covid-19-epidemie, zal het mogelijk zijn om hen, onder bepaalde voorwaarden, vaste werknemers ter beschikking te stellen die in andere ondernemingen tewerkgesteld zijn.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/covid-19-terbeschikkingstelling-de-zorgsector-en-het-onderwijs-van-1-0

  Lees meer

• Tijdelijke crisismaatregel overbruggingsrecht door het conflict tussen Rusland en Oekraïne

  Het conflict tussen Rusland en Oekraïne heeft ook in ons land economische gevolgen. Daarom heeft de federale regering een tijdelijke crisismaatregel overbruggingsrecht ingesteld voor zelfstandigen die rechtstreeks worden getroffen door dit conflict.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/tijdelijke-crisismaatregel-overbruggingsrecht-door-het-conflict-tussen

  Lees meer

• Werkbonus: nieuwe bedragen vanaf 1 mei 2022

  De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/werkbonus-nieuwe-bedragen-vanaf-1-mei-2022

  Lees meer

• SWT: aanpassingen van de bedragen in mei 2022

  De spilindex werd in april 2022 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in mei 2022 met 2% geïndexeerd. Dit heeft gevolgen voor de bedrijfstoeslagen die in het kader van de SWT's worden betaald.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/swt-aanpassingen-van-de-bedragen-mei-2022

  Lees meer

• Boomerangrekrutering als onderdeel van employer branding

  Medewerkers die het bedrijf verlaten hebben op een later tijdstip weer aan boord - proberen te - halen. Is boomerangrekrutering een goede wervingsstrategie? Ralf Caers buigt zich over het fenomeen.

  /nl/nieuws/boomerangrekrutering-als-onderdeel-van-employer-branding

  Lees meer

• Actiedag van de vakbondsorganisaties op 22 april a.s.

  Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een actiedag op vrijdag 22 april a.s.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/actiedag-van-de-vakbondsorganisaties-op-22-april

  Lees meer

• Gewaarborgd inkomen voor de zelfstandige

  Een gewaarborgd inkomen is het inkomen dat aan arbeidsongeschikte (door ziekte of een ongeval) werknemers wordt toegekend.

  /nl/inkomen-beschermen/gewaarborgd-inkomen

  Lees meer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• >>