Zoeken

• Een eigen bedrijf: beter af als barista - of toch maar kapper?

  Start elke creatieve ondernemer een koffiebar, retrofietsenzaak of een winkel in handgemaakt meubilair? De cijfers die Partena Professional verzamelde, vertellen een genuanceerder verhaal. Welke beroepen zijn in trek bij starters? En nog interessanter: hoe zit dat met de reële…

  /nl/nieuws/een-eigen-bedrijf-beter-af-als-barista-toch-maar-kapper

  Lees meer

• BVBA of eenmanszaak? Kies het geschikte statuut voor uw onderneming aan de hand van 3 simpele vragen

  'Statuut' is een containerbegrip. Meestal wordt ermee bedoeld of u als zelfstandige in hoofd- of bijberoep werkt. Maar dat is niet de enige betekenis van ‘statuut’… Deze checklist helpt u alvast op weg om alle mogelijke statuten te begrijpen. Vraag 1: hoofdberoep of bijberoep?

  /nl/nieuws/bvba-eenmanszaak-kies-het-geschikte-statuut-voor-uw-onderneming-aan-de-hand-van-3-simpele

  Lees meer

• U zet uw zaak stop? Doe het stap voor stap met één handige app

  Een bedrijf stopzetten. Soms is het jammer genoeg aangewezen, of gewoon onvermijdelijk. Denk aan pensioen of faillissement. En dan komt het erop aan om ook de stopzetting efficiënt aan te pakken. Wij zorgen ervoor dat u hierbij niets over het hoofd ziet.

  /nl/nieuws/u-zet-uw-zaak-stop-doe-het-stap-voor-stap-met-een-handige-app

  Lees meer

• Hoe stel ik een ondernemingsplan op?

  Iedere succesvolle zaak start vanuit een goed idee én een degelijk ondernemingsplan of business plan. Maar wat is een business plan precies? Allereerst bepaalt het de weg die u als ondernemer wilt volgen. Het omschrijft wat u precies wilt doen, hoe u dit zal…

  /nl/nieuws/hoe-stel-ik-een-ondernemingsplan-op

  Lees meer

• Ik wil zelfstandige worden. Verandert er iets aan mijn pensioen?

  Als zelfstandige bedraagt uw bruto wettelijk pensioen gemiddeld € 900 per maand. Een loontrekkende die voltijds heeft gewerkt, kan gemiddeld rekenen op € 1.100. Dit houdt u misschien tegen om zelfstandige in bijberoep of volledig zelfstandige te worden, maar dankzij de website 

  /nl/nieuws/ik-wil-zelfstandige-worden-verandert-er-iets-aan-mijn-pensioen

  Lees meer

• Uw merknaam registreren: een must of onnodige kost?

  Kiest u ervoor uw merknaam te registreren, dan is die voor 10 jaar beschermd. Hij kan dan bijgevolg niet langer gebruikt worden door andere bedrijven. Hoewel het niet verplicht is, loont een merkregistratie voor veel ondernemers dus wel de moeite. Maar welke stappen moet u zetten om uw…

  /nl/nieuws/uw-merknaam-registreren-een-must-onnodige-kost

  Lees meer

• De winstpremie: de renaissance van de financiële participatie voor werknemers?

  Op 26 juli 2017 is de regering het eens geworden over een reeks hervormingen die meer werk moeten creëren en de koopkracht en de sociale cohesie moeten versterken. De winstpremie is één van deze nieuwe maatregelen. Sinds 1 januari 2018 hebben werkgevers een…

  /nl/nieuws/de-winstpremie-de-renaissance-van-de-financiele-participatie-voor-werknemers

  Lees meer

• Loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen houdt nog steeds aan

  Uit het laatste officiële rapport “De loonkloof tussen vrouwen en mannen in België” van 2017 (gebaseerd op cijfers van 2014) blijkt dat vrouwen 7,6% minder per uur…

  /nl/nieuws/loonongelijkheid-tussen-mannen-en-vrouwen-houdt-nog-steeds-aan

  Lees meer

• De uitdagingen voor KMO's volgens Jean Christophe Seynaeve

  Jean-Christophe Seynaeve is CEO bij BMT, een metallurgische bedrijfsgroep met 23 KMO's in 17 verschillende landen. Over de grenzen heen De grootste uitdaging voor de KMO's in België? Jean-Christophe antwoordt…

  /nl/nieuws/de-uitdagingen-voor-kmos-volgens-jean-christophe-seynaeve

  Lees meer

• Gulheid, ook in het HR-beleid

  Generous is een fabrikant van bio- en glutenvrije koekjes die werd opgericht in 2012 door 4 ondernemers die zich met hart en ziel inzetten voor hun bedrijf. Het is een project waarin ze zichzelf herkennen en dat zinvol is, voor hen maar ook voor hun medewerkers. Ze willen een menselijke…

  /nl/nieuws/gulheid-ook-het-hr-beleid

  Lees meer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• >>