Zoeken

• Recht om een flexibele werkregeling aan te vragen: cao nr. 162 treedt in werking op 1 oktober 2022

  De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 zet een bepaling van een Europese richtlijn van 20 januari 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven om in Belgisch recht.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/recht-om-een-flexibele-werkregeling-aan-te-vragen-cao-nr-162-treedt

  Lees meer

• Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers: gewijzigde procedure

  Om de focus te leggen op de re-integratie van werknemers en hiervoor een positieve aanpak te kiezen, wijzigt een koninklijk besluit van 11 september 2022 de huidige re-integratieprocedure en koppelt ze het re-integratietraject van de werknemer los van de beëindiging wegens medische overmacht.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/re-integratietraject-voor-arbeidsongeschikte-werknemers-gewijzigde

  Lees meer

• Aangekondigde flitscontroles in de land- en tuinbouwsector (september 2022)

  Gedurende de volledige maand september 2022 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de land- en tuinbouwsector (PC 144 en 145).

  /nl/knowledge-center/infoflashes/aangekondigde-flitscontroles-de-land-en-tuinbouwsector-september-2022

  Lees meer

• SWT: aanpassingen van de bedragen in augustus 2022

  De spilindex werd in juli 2022 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in augustus 2022 met 2% geïndexeerd. Dit heeft gevolgen voor de bedrijfstoeslagen die in het kader van de SWT's worden betaald.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/swt-aanpassingen-van-de-bedragen-augustus-2022

  Lees meer

• Werkbonus: nieuwe bedragen vanaf 1 augustus 2022

  De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/werkbonus-nieuwe-bedragen-vanaf-1-augustus-2022

  Lees meer

• Vrijstelling van het tewerkstellen van jongeren met een startbaanovereenkomst (SBO) in PC 124, 126, 118 en 220, 120 en 214, 129 en 221

  Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/vrijstelling-van-het-tewerkstellen-van-jongeren-met-een-11

  Lees meer

• Kamp geannuleerd of kind in quarantaine: tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is mogelijk

  Als de werknemer van het werk afwezig moet blijven om voor zijn kind te zorgen omdat een vakantiekamp/georganiseerde kinderopvang geannuleerd wordt door corona of omdat zijn kind tijdens de zomervakantie in quarantaine moet, dan kan hij tijdelijke werkloosheidsuitkeringen wegens overmacht genieten.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/kamp-geannuleerd-kind-quarantaine-tijdelijke-werkloosheid-wegens

  Lees meer

• RSZ: Verminderde bijdragen voor uw oudere werknemers

  Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/rsz-verminderde-bijdragen-voor-uw-oudere-werknemers-3

  Lees meer

• Arbeidsdeal: wetsontwerp ingediend in de Kamer

  Het wetsontwerp van de regering over de ‘Arbeidsdeal’ werd op vrijdag 8 juli in de Kamer ingediend.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/arbeidsdeal-wetsontwerp-ingediend-de-kamer

  Lees meer

• Terugbetaling van kosten eigen aan de werkgever op basis van bewijsstukken: herinnering en nuancering

  De onkostenvergoedingen die zijn vastgesteld op basis van bewijsstukken moeten vanaf inkomstenjaar 2022 verplicht worden vermeld op de fiscale fiche. De FOD Financiën tempert deze verplichting bij de terugbetaling van een voorschot.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/terugbetaling-van-kosten-eigen-aan-de-werkgever-op-basis-van-0

  Lees meer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• >>