16 resultaten gevonden

Het wordt steeds moeilijker voor bedrijven om te navigeren door de complexe HR-wetgeving.Bijvoorbeeld:

Een ontwerp van programmawet voorziet in heel wat aanpassingen aan het systeem van flexi-jobs vanaf 1 januari 2024. Deze kaderen in het begrotingsakkoord 2024.

Is een werkgever verplicht zich aan te sluiten bij een externe preventiedienst indien hij enkel gebruik maakt van studenten en flexi-jobbers?

Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in wijzigingen van de verschillende wetten ter bestrijding van discriminatie.

Je bent zelfstandige of bedrijfsleider en je wenst jouw beroepsactiviteit of die van uw onderneming te ontwikkelen? Een nieuw voertuig of professioneel materieel kopen? Je behoefte aan werkkapitaal financieren?

Wat ook het project van jouw onderneming is, aan het heilige Business Plan valt niet te ontsnappen.

Tegen 2025 is de helft van de werknemers een millennial. Wat betekent dat voor kmo’s Yontec uit Hasselt en 3bouw uit Westerlo vertellen hoe zij zich voorbereiden.

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats tussen 11 en 24 mei 2020. Vakbonden krijgen één enkele kans die slechts om de vier jaar plaatsvindt om hun aanwezigheid in bedrijven te handhaven of op te leggen. Nieuw in deze cyclus is dat de wet uitzendkrachten nu stemrecht geeft. Dit is een belangrijk nieuw element dat door de parlementsleden is geïntroduceerd.

De omgeving waarin ondernemingen moeten werken, wordt alsmaar complexer. Niettemin merken we dat er weinig begeleiding is voor ondernemingen’s rond wettelijke thema’s en personeelsbeleid, met alle risico’s van dien.

Vanaf het moment waarop uw bedrijf minstens één werknemer in dienst heeft, is een arbeidsreglement verplicht. Maar hoe stelt u dit document op om in orde te zijn met de wetgeving en vermijdt u eventuele strafrechtelijke of administratieve sancties?