Mutatie ASI NL (PDF) Partena – vereniging zonder winstoogmerk | Sociale verzekeringen voor zelfstandigen, erkend bij KB van 10.11.1997 Maatschappelijke zetel: Kartuizersstraat 45, 1000 Brussel – Correspondentieadres: Postbus 21000, 1000 Brussel | BE 0409.079.088 |… search.download_file
News Press 06 maart 2024 Lonen van flexi-jobbers zijn in twee jaar tijd met 7,9% gestegen Lees meer owel het aantal gewerkte uren als de verloning van flexi-jobbers vertonen een stijgende trend.
Microsoft Word - Rapporteringsinstructies IFIC 2019 - PC 330 federale sectoren (PDF) 1 Rapporteringsinstructies – IFIC 2019 Federale sectoren De cao van 22/11/2019 betreffende de rapporteringsprocedure aan de vzw if-ic neemt de verplichte rapporteringsmodaliteiten op voor alle instellingen voor de federale privé… search.download_file
Formulier van ONTSLAG en AANSLUITING (Zelfstandige en Vennootschap) (PDF) Partena – vereniging zonder winstoogmerk | Sociale verzekeringen voor zelfstandigen, erkend bij KB van 10.11.1997 Maatschappelijke zetel: Kartuizersstraat 45, 1000 Brussel – Correspondentieadres: Postbus 21000, 1000 Brussel | BE 0409.079.088 |… search.download_file
Testimonial 28 juli 2020 We hadden behoefte aan dat menselijke contact Lees meer Ariane maakt al sinds 1988 naam in de communicatie- en PR-sector. Vandaag leidt ze samen met haar vennoot het communicatiebureau Blink, dat gespecialiseerd is in persrelaties, sociale media en influencer marketing. “We zijn vooral actief in de modesector, deco, toerisme en cultuur … Kortom alles wat te maken heeft met creatie en lifestyle”, verduidelijkt Ariane.
News 15 december 2020 Partena Professional is nu officieel partner van Start It @KBC Lees meer Partena Professional is verheugd om zijn partnerschap met Start It @KBC, de incubator voor Belgische start-ups bij uitstek, aan te kondigen. Partena Professional zet zijn missie voort om projecthouders en ondernemers te helpen bij het realiseren van hun dromen.
Information Product 17 oktober 2019 De loonbonus cao 90: wat is het? Lees meer De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus.
Cao van 22112019 over de rapporteringsprocedure aan de vzw IFIC (PDF) Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten en — inrichtingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 22/11/2019 over de rapporteringsprocedure aan de vzw IFIC in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 april 2019… search.download_file
Product 05 december 2018 Employee Central Payroll: vereenvoudig uw HR-administratie Lees meer Salarisverwerking, vakantieregelingen, inroostering, ziektemeldingen … Een HR-afdeling moet nu meer dan ooit heel wat HR-processen managen. Bovendien stellen werknemers ook almaar strengere eisen aan de personeelsadministratie.
Infoflash 07 november 2023 Werkbonus: nieuwe bedragen sinds 1 november 2023 Lees meer De werkbonus is een vermindering van de sociale bijdragen die de werknemer is verschuldigd. Dankzij die vermindering houden werknemers met een laag loon netto meer over. De bedragen worden geïndexeerd vanaf 1 november 2023.