News Press 31 mei 2023 35% van de Belgen wil in de nabije toekomst van baan veranderen Lees meer Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Webinar 16 april 2024 Betaalbare gezonde voeding voor jouw medewerkers Lees meer Wil je meer weten over hoe dit programma kan bijdragen aan de gezondheid van jouw medewerkers en de voordelen ervan voor jouw bedrijf? Dan nodigen we je van harte uit voor onze gratis webinar.
Publication 09 november 2018 Barema's van de zelfstandigen Lees meer Raadpleeg:Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2024Het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2023
Infoflash 30 januari 2024 Maak je op voor de sociale balans 2023! Lees meer Heel wat ondernemingen zullen hun sociale balans moeten neerleggen bij de Nationale Bank van België na de datum van afsluiting van het boekjaar.
News Press 23 december 2020 Partena Professional Barometer: -15,6% gewerkte uren in november in vergelijking met 2019 Lees meer In november is het aantal gewerkte uren in België met 15,6% gedaald ten opzichte van november 2019. Dat blijkt uit de nieuwe barometer van het sociaal secretariaat Partena Professional, dat de gewerkte uren, het ziekteverzuim en de werkgelegenheidscijfers onder de loep neemt.
Infoflash 26 december 2023 Loonbonus cao nr. 90: grensbedragen 2024 Lees meer De grensbedragen van de loonbonus cao nr. 90 voor 2024 zijn gekend. Ontdek tot welk bedrag je een belastingvrije loonbonus aan je werknemers kan toekennen.
Product 11 januari 2019 Doe met HR Partners een beroep op een bevoorrechte partner voor uw HR-beheer Lees meer Met HR Partners genieten uw HR-teams de expertise van onze gespecialiseerde consultants.
Information 30 juli 2020 E-learning SAM en Level Five: basis opleiding Lees meer Als u binnenkort SAM of Level Five gaat gebruiken dan is deze basisopleiding wat u nodig heeft. U krijgt een overzicht van alle basisfuncties zodat u efficiënt aan de slag kan!
Infoflash 09 mei 2023 Maatregelen van inzetbaarheid Lees meer Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarheid te verhogen.
Infoflash 05 september 2023 Tijdelijke werkloosheid: het controleformulier C3.2A is voortaan elektronisch beschikbaar Lees meer Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.