121 resultaten gevonden

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

Ontdek hier uw dichtstbijzijnde kantoor van Partena Professional en boek online een afspraak.

We ondersteunen alle Belgische professionals doorheen hun carrière en alle bedrijven in elke fase van hun ontwikkeling. 

Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!

Neem dan contact op via de klantenzone zodat we vlot je dossier kunnen vinden.

Sta je te popelen om je eigen onderneming op te starten, maar weet je niet goed hoe je eraan begint? Het Dreams Lab-programma van Partena Professional geeft jouw onderneming van morgen een boost met ondersteuning van professionals in elke ontwikkelingsfase.  

Een HR-partner die alles geeft, en daarvoor al het nodige in huis heeft. Dat is Partena Professional. Vertrouw ons je loonberekening of juridische vragen toe. Of reken op ons voor operationele HR-ondersteuning of strategisch advies. Luisteren naar jou is altijd de eerste stap. Samen een dienstverlening op jouw maat bepalen de volgende. 

"Ondernemen met ondernemers", de missie van Partena Professional. Als ondernemer zorgt u voor de fundamenten van onze economie. Partena Professional wakkert uw passie aan door met dezelfde drive en ambitie de perfecte partner voor uw plannen te zijn.

Een stelsel van winstdeelname voor werknemers. Sinds 2001 bekend als ‘winstparticipatie’ maar sinds 2018 omgevormd tot ‘winstpremie’. 

Elke indiensttreding en elke uitdiensttreding moet onmiddellijk gemeld worden aan de RSZ. Dit doet je via een Dimona-aangifte. De Dimona Service helpt je hierbij, de klok rond.