Product 04 juni 2020 Performance audit uitvoeren om de actiepunten te bepalen? Lees meer De coronacrisis heeft onze manier van werken volledig veranderd, dat is een feit. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart basisbegrippen geworden. Dit heeft geleid tot veel veranderingen voor HR, zoals bijvoorbeeld het meten van de prestaties van werknemers. Het is onmogelijk om de prestaties van een werknemer op afstand te observeren.
Product 04 juni 2020 HR Reward & Payroll Insight Lees meer De coronacrisis dwingt bedrijven hun financiën op orde te zetten. Hoe optimaliseert u uw kosten?
Dossier 04 juni 2020 Performance Management Lees meer Werknemers hebben de voorbije weken massaal thuisgewerkt. Nu ze van die autonomie geproefd hebben, is het moeilijk om grote stappen terug te zetten. Dat plaatst werkgevers voor uitdagingen. Zoals: hoe meet u de prestaties van thuiswerkers zonder hun vertrouwen te verliezen?
Press 09 januari 2020 Pleidooi voor de interimwinstpremie Lees meer Sinds 1 januari 2018 kunnen werkgevers hun werknemers op relatief eenvoudige manier een deel van hun winst toekennen dankzij de winstpremie, een vorm van werknemersparticipatie. De winstpremie sloeg meteen aan, omdat het voordelig is voor zowel werkgever als werknemer. In 2018 keerden al 738 bedrijven een winstpremie uit.
News Press 11 januari 2019 Hooggeschoolde vrouwen verdienen nog steeds minder Lees meer Niet alleen in België, maar ook in heel wat andere landen is het een algemeen feit: vrouwen verdienen minder dan mannen.
News 05 april 2016 Hoeveel sociale bijdragen betaal ik als starter? Lees meer Wat zijn sociale bijdragen? Wie in loondienst werkt, hoeft niet zelf voor zijn sociale zekerheid te zorgen. Dat regelt de werkgever, via het loon. Maar bent u zelfstandige, dan moet u zich verplicht bij een sociaal verzekeringsfonds aansluiten en zelf sociale bijdragen betalen.
Infoflash 02 mei 2024 Beperking van het toepassingsgebied van de flexi-jobs vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.
Infoflash 02 april 2024 GGMMI: bedragen vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 stijgt het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimuminkomen (GGMMI), overeenkomstig het sociaal akkoord dat op 25 juni 2021 werd gesloten.
Infoflash 21 maart 2024 Overschakeling naar zomeruur: hoe moeten werknemers in ploegendienst worden betaald? Lees meer Op zondag 31 maart 2024 schakelen we over naar het zomeruur en zetten we de klok een uur vooruit. De overschakeling naar het zomeruur kan voor problemen zorgen voor het berekenen van het loon van bepaalde categorieën van werknemers.