244 resultaten gevonden

De vrijstelling “ploegenarbeid” geldt voor ploegen die hetzelfde werk uitvoeren. De Regering heeft een flexibelere bisvariant voorzien

A. De nieuwe kleine flexibiliteit – Het concept De annualisering van de arbeidstijd betekent dat de gemiddelde wekelijkse arbeidstijd over een referentieperiode van één jaar in plaats van per week berekend wordt.

Op 1 januari 2024 worden de jaarlijkse loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3.7.1978 toepasselijk zijn. Die wijziging is het gevolg van de jaarlijkse indexering.

Er werd een nieuw Europees kaderakkoord gesloten om grensoverschrijdend telewerk te faciliteren. België heeft dit akkoord ondertekend. Het zal dus vanaf 1 juli 2023 van toepassing zijn.

Overstappen van de wereld van de cijfers in een trustkantoor naar de wereld van de verzorging en de schoonheid in een kapsalon: dat is de keuze die Véronique Kuperblum, manager van de Belgische franchise Sanké op het Jourdanplein in Etterbeek 20 jaar geleden kreeg voorgeschoteld. “Ik ben boekhoudster van opleiding en ik werkte in een trustkantoor.

Partena Professional, dat resoluut een pionier is op het vlak van ondersteuning van ondernemers, kondigt met trots de lancering aan van een nieuwe Pop-up store in samenwerking met Dreams Lab.

Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, of de bedrijfstoeslagen en het grensbedrag van het referteloon voor het SWT moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen.

Op zondag 31 maart 2024 schakelen we over naar het zomeruur en zetten we de klok een uur vooruit. De overschakeling naar het zomeruur kan voor problemen zorgen voor het berekenen van het loon van bepaalde categorieën van werknemers.

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzigen een aantal aspecten van het systeem van betaald educatief verlof vanaf 1 september 2023.