News 04 augustus 2021 Iedereen worstelt met de balans werk-privé Lees meer Dankzij technologie kunnen we werken waar en wanneer we willen. Voor sommige werknemers is dat een mentale last, anderen gaan er losser mee om.
Infoflash 21 december 2023 Kunstenaars: wat verandert er op 1 januari 2024 (II)? Lees meer Op 1 januari 2024 wordt het nieuwe sociale statuut voor kunstenaars van kracht. Hieronder ontdek je alle veranderingen voor kunstwerkers.
Opleiding 12 april 2024 Loon & Optimalisatie - 3 sessies Lees meer Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
Opleiding 19 januari 2024 Absenteïsme terugdringen: succesvolle strategieën voor een stabiel en productief personeelsbestand Lees meer Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?
Opleiding 09 januari 2024 Leiderschap: de basis voor een goede start (2/2) Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
Blog 15 oktober 2023 Onze digitale tools voor jouw bedrijf Lees meer Als grote onderneming is het cruciaal om te digitaliseren. Met de juiste technologieën zal je efficiënter kunnen werken, beter kunnen groeien, sneller kunnen inspelen op veranderingen en zo uiteindelijk je klanten beter kunnen helpen.
News 25 november 2022 Krijg ik in januari de volledige indexering van mijn loon? Lees meer De automatische loonindexering verwijst naar een aantal mechanismen die afgestemd zijn op de afgevlakte gezondheidsindex zoals die wordt vastgelegd door het Planbureau.
News 29 juni 2022 Telewerk en motivatie: vriend of vijand? Lees meer Hoe heeft telewerk onze motivatie veranderd? En hoe moeten ondernemingen omgaan met de nieuwe verwachtingen van werknemers?
Press 15 maart 2021 Nieuwe regels van kracht voor thuiswerkvergoedingen Lees meer Door de coronacrisis voeren veel werknemers noodgedwongen hun taken van thuis uit. Omdat er over thuiswerkvergoedingen heel wat onduidelijkheid heerste, heeft de fiscus nieuwe regels vastgelegd voor werkgeverstussenkomsten in thuiswerk.