• 18 juni 2021

    Vraag naar interimmanagers zal snel weer stijgen

    Lees meer
    De tijd dat interimmanagers zich uitsluitend met vervangopdrachten bezighielden ligt achter ons. Tegenwoordig dragen ze in het kader van hun opdracht vaak bij aan verandering in het bedrijf.
  • 09 januari 2024

    Leiderschap: de basis voor een goede start (1/2)

    Lees meer
    Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
  • 09 januari 2024

    Loon & Optimalisatie - 3 sessies

    Lees meer
    Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
  • 04 augustus 2021

    Iedereen worstelt met de balans werk-privé

    Lees meer
    Dankzij technologie kunnen we werken waar en wanneer we willen. Voor sommige werknemers is dat een mentale last, anderen gaan er losser mee om.
  • 12 april 2024

    Loon & Optimalisatie - 3 sessies

    Lees meer
    Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
  • 19 januari 2024

    Agressie op het werk beheersen: strategieën en oplossingen voor een gezonde omgeving

    Lees meer
    De verschillende vormen van agressie op het werk begrijpen, signalen herkennen en beheerstrategieen om ermee om te gaan. Alles leer je hier!
  • 19 januari 2024

    Absenteïsme terugdringen: succesvolle strategieën voor een stabiel en productief personeelsbestand

    Lees meer
    Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?
  • 15 oktober 2023

    Onze digitale tools voor jouw bedrijf

    Lees meer
    Als grote onderneming is het cruciaal om te digitaliseren. Met de juiste technologieën zal je efficiënter kunnen werken, beter kunnen groeien, sneller kunnen inspelen op veranderingen en zo uiteindelijk je klanten beter kunnen helpen.  
  • 27 oktober 2023

    Laat je begeleiden door onze experts

    Lees meer
  • 02 mei 2022

    Geef mensen meer vrijheid om hun eigen werk te plannen

    Lees meer
    Bedrijven moeten hun medewerkers voldoende autonomie geven om hun werkdag zelf in te delen. ‘Hierdoor worden ze baas over hun eigen tijd en ervaren ze minder stress op het werk’, zegt Tim Christiaens van Time Management Company.