Blog News 05 november 2018 Kleine & grote flexibiliteit Lees meer Ontdek de voordelen van flexibele werkroosters voor jouw bedrijf en werknemers, inclusief kleine en grote flexibiliteit. Leer hoe je ze kunt implementeren met inachtneming van de regelgeving. Neem contact op met Partena Professional voor advies en aanvullende informatie.
Blog News 06 november 2018 Geef een nieuwe wending aan je bedrijf, met een fusie of een overname! Lees meer Door de overname van een bedrijf, of de fusie met een andere onderneming, versterkt u uw eigen zaak, en maakt u haar winstgevender – als u het goed aanpakt. Want een overname of een fusie vormt een behoorlijke uitdaging, waarbij u niets aan het toeval overlaat: administratie, financiën, personeel, …
Blog News 05 november 2018 Bedrijfsvoorheffing Lees meer Partena Professional helpt je met je bedrijfsvoorheffing. Lees hier meer over de nodige documenten, vrijstelling van bedrijfsvoorheffing en voorschotten op de RSZ.
Blog News 12 februari 2019 Hoe ziet het ideale arbeidsreglement eruit? Lees meer Vanaf het moment waarop uw bedrijf minstens één werknemer in dienst heeft, is een arbeidsreglement verplicht. Maar hoe stelt u dit document op om in orde te zijn met de wetgeving en vermijdt u eventuele strafrechtelijke of administratieve sancties?
Blog News Press 21 november 2019 Het aantal faillissementen is met 44% gestegen in 2019 Lees meer Vrijdag 22 november is de Dag van de Ondernemer. 2019 was een moeilijk jaar met meer faillissementen, maar dit verschilt per sector.
Blog News 05 november 2018 Ouderschapsverlof: een recht voor ál je werknemers Lees meer Wist u dat uw werknemers die ouder worden, recht hebben op verlof voor de opvang van een kind? Er zijn verschillende regels voor moeders en vaders, voor geboorte versus adoptie, enzovoort.
Blog 13 november 2018 Het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden Lees meer Sinds 1 januari 2014 is het eenheidsstatuut van kracht. Partena Professional gidst je doorheen de veranderingen.
Blog 06 november 2018 Een arbeidsovereenkomst sluiten Lees meer Wanneer u iemand in dienst neemt, bent u verplicht om een arbeidsovereenkomst te sluiten.
Blog News 05 november 2018 Stopzetting activiteiten: een radicale beslissing Lees meer Bent u van plan om uw activiteiten deels of volledig stop te zetten? Voorziet u het ontslag van minstens 75 procent van uw werknemers? Dan is die herstructurering aan specifieke regels onderworpen.
Blog News 06 november 2018 Stopzetting van je bedrijf Lees meer Maatregelen en procedures bij de stopzetting van uw activiteiten.