1538 resultaten gevonden

Op het moment dat de federale regering een reeks maatregelen aankondigde met betrekking tot de arbeidsmarkt, met name over het heractiveren van langdurig zieken, wierp Partena Professional zijn licht op het absenteïsme bij jongeren in Wallonië.

Een eigentijds HR-beleid? Dat gaat hand in hand met de juiste software. SAP SuccessFactors is een geïntegreerde HR-oplossing waarmee u uw personeelsbeleid in al zijn facetten kunt beheren, van salarisverwerking over aanwervingen tot verlofplanning.

A. Palliatief verlof De duur van het palliatief verlof is vastgelegd op 1 maand per persoon. Sinds 1 februari 2017 kan deze periode twee keer (in plaats van één keer) met een bijkomende maand worden verlengd. In totaal kan de werknemer dus aanspraak maken op maximum 3 maanden palliatief verlof per persoon (in plaats van maximum 2 maanden).

Tussen 1 januari 2020 en 30 april 2021 ontvingen 4,2% van de Belgische werknemers een maandelijkse forfaitaire kantoorvergoeding voor telewerk. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 74 euro netto.

In het kader van de gezondheidscrisis kent het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe premie toe aan ondernemingen die een activiteit uitoefenen die onder een van de zogenaamde ‘niet-essentiële’ sectoren valt. Het bedrag van de premie hangt af van de omvang van de omzet. Wie heeft er recht op?

De geldende rechten en plichten voor uw onderneming worden niet alleen bepaald in uw arbeidsreglement, maar ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao).

Een cafetariaplan om de bonus voordelig om te zetten

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet 10 tijdelijke premies voor Brusselse ondernemingen die getroffen worden door de Brexit. Een daarvan betreft de personeelskosten.