29 resultaten gevonden

Just Russel was een maand oud toen in maart de quarantainemaatregelen in verband met de coronapandemie aangekondigd werden. Toch zijn de oprichters erin geslaagd om hun bedrijf een flinke boost te geven. ‘De toenemende e-commerce was aanvankelijk geen zegen.’  

De omgeving waarin ondernemingen moeten werken, wordt alsmaar complexer. Niettemin merken we dat er weinig begeleiding is voor ondernemingen’s rond wettelijke thema’s en personeelsbeleid, met alle risico’s van dien.

Het Belgische matchmakingplatform Give a Day verbindt burgers en werknemers die zich willen inzetten als vrijwilliger met verenigingen, goede doelen, scholen en lokale besturen. De coronacrisis zorgde voor een ongeziene solidariteitsgolf én groei van de sociale start-up.

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?

Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.

Aan de vooravond van de krokusvakantie nam Partena Professional het ouderschapsverlof onder de loep. Uit deze studie blijkt dat 33% van de Belgische werknemers die ouderschapsverlof opnamen, mannen zijn.

Telewerk is opnieuw verplicht vanaf 20 november 2021. Een koninklijk besluit van 19 november 2021 verduidelijkt niet alleen wat deze verplichting inhoudt, maar ook welke formaliteiten vervuld moeten worden wanneer er niet aan voldaan kan worden.

Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: sommige werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar.

Iedereen kan wel eens een dagje afwezig zijn op het werk, maar het wordt een probleem als er sprake is van absenteïsme. François Pichault, hoogleraar Human Resources Management bij HEC Liège en directeur bij LENTIC, vertelt over de redenen van absenteïsme en de mogelijke oplossingen.