38 resultaten gevonden

De vof (vennootschap onder firma) is een maatschappij met rechtspersoonlijkheid. Het is de minst gereglementeerde en meest eenvoudige vennootschapsvorm. Voor de oprichting van een VOF hoef je niet bij de notaris langs te gaan, is er geen financieel plan nodig en hoef je evenmin een jaarrekening te publiceren.

Meer weten over het oprichten van een bvba? Lees hier meer voor informatie over je startkapitaal, belastingen en opstartkosten.

Een coöperatieve (cv) vennootschap oprichten

Human resources is veel meer dan het beheer van de personeelsadministratie. Zo blijft het vinden van talent een hele uitdaging voor veel bedrijven. En dan zwijgen we nog over talent behouden. Medewerkers stellen ook steeds meer eisen. Een goed gedefinieerde HR-strategie is noodzakelijk om al deze uitdagingen het hoofd te bieden. 

Verloning is een gevoelige en complexe materie. Behalve het strategische en financiële aspect, speelt ook het menselijke aspect een belangrijke rol. De werkgever beschouwt lonen als een kost.

Een vzw (vereniging zonder winstoogmerk) is een groep van minstens drie natuurlijke personen of rechtspersonen die belangeloos een doel nastreven. Dit betekent dat de leden van de vzw geen 'stoffelijke voordelen' mogen genieten. Het gemeenschappelijke project wordt vastgelegd in de grondbeginselen van de organisatie; de zogenaamde statuten. 

Wanneer en hoe moet ik sociale bijdragen betalen als zelfstandige in bijberoep? Krijg een antwoord op al uw vragen op de website van Partena Professional.

De sociale inspectie controleert of bedrijven de socialezekerheidswetgeving naleven. Vroeg of laat is het úw beurt. En dan staat Partena Professional aan uw zijde.

Bent u bang dat uw wettelijk pensioen niet volstaat voor een comfortabele levensstijl na uw zelfstandige carrière? Blijf niet bij de pakken neerzitten! Bouw een vrij aanvullend pensioen (VAPZ) op via bijdragen aan uw sociaal verzekeringsfonds.

Door de overname van een bedrijf, of de fusie met een andere onderneming, versterkt u uw eigen zaak, en maakt u haar winstgevender – als u het goed aanpakt. Want een overname of een fusie vormt een behoorlijke uitdaging, waarbij u niets aan het toeval overlaat: administratie, financiën, personeel, …