220 resultaten gevonden

Boost je bedrijf door effectieve prospectie en communicatie.

De werkgever Franse grensarbeiders heeft tewerkgesteld moet bepaalde documenten online indienen of opsturen naar het scanningscentrum van de FOD Financiën ten laatste op 31 maart 2024.

Ariane maakt al sinds 1988 naam in de communicatie- en PR-sector. Vandaag leidt ze samen met haar vennoot het communicatiebureau Blink, dat gespecialiseerd is in persrelaties, sociale media en influencer marketing. “We zijn vooral actief in de modesector, deco, toerisme en cultuur … Kortom alles wat te maken heeft met creatie en lifestyle”, verduidelijkt Ariane.  

De leerjob is een nieuwe en voorlopig tijdelijke vorm van werkplekleren in Vlaanderen en Brussel die van kracht gaat vanaf 1 januari 2024.

Zult u een enkelvoudige of een dubbele boekhouding voeren? Het is een vraag die de meeste starters gemakshalve doorschuiven naar hun boekhouder. Toch bent u beter zelf ook op de hoogte van beide systemen. De keuze heeft namelijk gevolgen voor de toekomst van uw onderneming. Caroline…

 Oprichtingskosten vennootschappenKlaar om je zakelijke ideeën tot leven te brengen? Partena Professional biedt - als enige erkende ondernemingsloket - een gebruiksvriendelijke digitale oplossing aan om jouw vennootschap volledig van A tot Z online op te richten vanuit je zetel of kantoor: de Partena Fast Lane.

Van droom naar werkelijkheid: dat is de stap die Nadine Vierendeels net heeft gezet door officieel in bijberoep te starten met massages voor baby’s. Ze legt ons uit hoe Partena Professional haar heeft geholpen om deze schijnbaar onoverkomelijke kaap te trotseren.  

Heb je een beroep gekozen dat niet onder de vrije beroepen valt? Partena Professional stelt jeeen persoonlijke begeleiding voor.

Zelfstandig in hoofdberoep of bijberoep? Uw statuut kiezen is de eerste beslissing die u als zelfstandige moet nemen. Partena Professional geeft u advies over de voor- en nadelen van elk statuut en helpt u de nodige stappen te zetten.

Op 1 april 2024 stappen vier sectoren waarin het flexi-jobsysteem onlangs werd toegestaan (op 1 januari 2024) volledig of gedeeltelijk uit het systeem. Andere werkgevers stappen dan weer in het systeem.