36 resultaten gevonden

Een snelle en sterke stijging in het aantal elektrische wagens, de opkomst van hybride benzinewagens en de onvermijdelijke neergang van diesel

In een professionele context waar mobiliteit essentieel is, maar files dagelijkse kost zijn, springt het mobiliteitsbudget eruit als een innovatieve en duurzame oplossing.

Fietsen wordt steeds populairder. U kan als werkgever dan ook een bedrijfsfiets ter beschikking stellen aan uw werknemers. De bedrijfsfiets geniet een gunstige sociale en fiscale behandeling. Dit geldt voor de gewone stadsfiets, de hybride fiets en de speed pedelec . 

Zie je het al voor je? Modulaire software die je loonbeheer vereenvoudigt, verduidelijkt en automatiseert. Of nog beter: die zich aanpast aan je situatie, evolueert op maat van je behoeften en voortdurend geüpdatet wordt zodat je mee bent met de sociale wetgeving.

Sinds 1 januari 2024 zijn de nieuwe berekeningsformules van kracht in het kader van het mobiliteitsbudget. Er bleven echter nog grijze zones bestaan. Een fiscale circulaire brengt nu wat meer duidelijkheid.

Als je een bedrijfswagen hebt die voor privédoeleinden kan worden gebruikt, word je in principe belast op dit voordeel.

Vier op tien Belgische werknemers hebben toegang tot duurzame vervoersmiddelen om naar het werk te gaan.

Voor het eerst zijn elektrische en hybride voertuigen dit jaar samen goed voor de helft van het bedrijfswagenpark in België. Deze uitgesproken trend en nooit geziene transitie in het autolandschap blijkt uit onderzoek van Partena Professional.

We wachten al sinds 2021 op de formules voor de berekening van het mobiliteitsbudget. Onlangs is een koninklijk besluit verschenen dat voorziet in 2 formules. Beide formules treden in werking op 1 januari 2024. Een overzicht van de 2 berekeningswijzen.

Nu de benzine- en dieselprijzen blijven stijgen, zien we steeds meer elektrische voertuigen op onze wegen. Sommige zijn bedrijfsvoertuigen, andere zijn privévoertuigen. Maar wat zijn de regels voor het gebruik van elektrische voertuigen binnen een arbeidsrelatie?