54 resultaten gevonden

Door de overname van een bedrijf, of de fusie met een andere onderneming, versterkt u uw eigen zaak, en maakt u haar winstgevender – als u het goed aanpakt. Want een overname of een fusie vormt een behoorlijke uitdaging, waarbij u niets aan het toeval overlaat: administratie, financiën, personeel, …

Stelt uw bedrijf minstens 50 voltijdse werknemers te werk? Dan moet u in mei 2020 sociale verkiezingen organiseren: start nu alvast met de organisatie van de verkiezingen die bepalen over de oprichting of de vernieuwing van de sociale overlegorganen in uw bedrijf.

Wil je af van al het papierwerk voor je sociale zekerheid? Stap dan over naar My Social Security Manager: dé digitale oplossing voor jou en je boekhouder om je socialezekerheidsdossier te beheren. 

Vanaf het moment waarop uw bedrijf minstens één werknemer in dienst heeft, is een arbeidsreglement verplicht. Maar hoe stelt u dit document op om in orde te zijn met de wetgeving en vermijdt u eventuele strafrechtelijke of administratieve sancties?

Wanneer u iemand in dienst neemt, bent u verplicht om een arbeidsovereenkomst te sluiten.

Bent u van plan om uw activiteiten deels of volledig stop te zetten? Voorziet u het ontslag van minstens 75 procent van uw werknemers? Dan is die herstructurering aan specifieke regels onderworpen.

Partena Professional helpt je met je bedrijfsvoorheffing. Lees hier meer over de nodige documenten, vrijstelling van bedrijfsvoorheffing en voorschotten op de RSZ.

Heb je een beroep gekozen dat niet onder de vrije beroepen valt? Partena Professional stelt jeeen persoonlijke begeleiding voor.

Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende maatregelen genomen op het overlegcomité van 16 oktober 2020, en van de steunmaatregelen die ter discussie op tafel liggen.