Opleiding 18 oktober 2023 Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 2 (Erembodegem) Lees meer Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?
Opleiding 12 april 2024 Loon & Optimalisatie - 3 sessies Lees meer Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
Opleiding 19 januari 2024 Absenteïsme terugdringen: succesvolle strategieën voor een stabiel en productief personeelsbestand Lees meer Bent u op zoek naar een overzicht van de looncomponenten, die kunnen voorkomen in een arbeidsrelatie?
Information 07 april 2020 Innoveren voor een betere HR-dienstverlening Lees meer Partena Professional wilt steun bieden aan Belgische ondernemingen om de efficiëntie van hun eigen HR-afdeling op te drijven.
Testimonial 25 mei 2022 Een unieke analyse van het welzijn van de medewerkers Lees meer Een enquête om het welzijn van de deelnemers te evalueren
Testimonial 04 december 2023 Shadow payrolling: een globale en pragmatische aanpak die in de smaak valt! Lees meer “Hun reactiviteit, maar ook hun competenties en de pragmatische aanpak van payrolling en van de fiscale of sociale verplichtingen maken het verschil.”
Opleiding 10 augustus 2023 Sociale Verkiezingen 2024 - Opleiding 1 (Hasselt) Lees meer Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?
News 15 april 2021 Partena Professional erkend als “ecodynamische onderneming” Lees meer Partena Professional is door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest erkend als “ecodynamische onderneming” voor zijn hoofdzetel in de Kartuizersstraat in Brussel. Voor zijn inspanningen krijgt Partena Professional onmiddellijk 2 sterren (op een schaal van 3)!
News 10 maart 2021 Nieuwe premie voor omzetverlies in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Lees meer In het kader van de gezondheidscrisis kent het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe premie toe aan ondernemingen die een activiteit uitoefenen die onder een van de zogenaamde ‘niet-essentiële’ sectoren valt. Het bedrag van de premie hangt af van de omvang van de omzet. Wie heeft er recht op?
News 25 augustus 2021 ‘Met HR-tech nemen we veel gefundeerdere beslissingen’ Lees meer ‘Ons huidige HR-tech-systeem gebruiken we nu vijf jaar’, zegt Eddy Vandersmissen, HR Director bij VINCI Energies Belgium. ‘Dat is volledig aangepast aan de noden van ons bedrijf. En we gebruiken het binnen élk aspect van ons personeelsbeheer.’