20 resultaten gevonden

8 maart is Internationale Vrouwenrechtendag. Naar aanleiding daarvan boog Partena Professional zich in een studie over de verschillen in werkregelingen tussen vrouwen en mannen.

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?

Dinsdag 14 februari is het Valentijn, het feest van de liefde. Natuurlijk is het ook mogelijk dat er op het werk liefdesrelaties ontstaan. Maar hoe ga je daar in een professionele context het beste mee om?

Worden je medewerkers voltijds of deeltijds in het buitenland tewerkgesteld en kan je niet omspringen met alle verschillende fiscale en sociaal-juridische regels? Heb je buitenlandse medewerkers in dienst in België (expats)? Je hoeft je hoofd er niet over te breken: Partena Professional zorgt voor alles van A tot Z.

Niet alleen in België, maar ook in heel wat andere landen is het een algemeen feit: vrouwen verdienen minder dan mannen.

Het wordt steeds moeilijker voor bedrijven om te navigeren door de complexe HR-wetgeving.Bijvoorbeeld:

De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?

Het Britse Lagerhuis heeft het Brexit-akkoord van Boris Johnson goedgekeurd, waarmee Groot-Brittannië op 31 januari 2020 de EU verlaat. Het akkoord heeft belangrijke gevolgen voor bedrijven en werknemers. Joséphine Mairate van Partena Professional geeft inzicht in de impact.

Grootste verliezers: hoogopgeleide vrouwen die decennia bij dezelfde werkgever blijven

Een ontwerp van programmawet voorziet in heel wat aanpassingen aan het systeem van flexi-jobs vanaf 1 januari 2024. Deze kaderen in het begrotingsakkoord 2024.