Infoflash 20 juni 2023 Waals Gewest: vereiste minimumduur voor de Stimulansen-maatregelen Lees meer Vanaf 1 juli 2023 zal het Waals Gewest twee wetswijzigingen doorvoeren met betrekking tot de steunmaatregelen "Stimulansen".
Infoflash 16 juni 2023 Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 124 (bouw) Lees meer De sectorale partners van PC 124 hebben een sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Dit akkoord moet volledig in overeenstemming zijn met het KB van 13 mei 2023 dat de loonnorm bepaalt voor de periode 2023 en 2024 (0%).
Infoflash 13 juni 2023 Vergoeding voorzien door cao nr. 46: bedrag op 1 juli 2023 Lees meer Het bedrag van de vergoeding voorzien door collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 46 zal geherwaardeerd worden vanaf 1 juli 2023.
Infoflash 12 juni 2023 RSZ: verlenging van de vrijstelling van persoonlijke bijdragen voor gepensioneerden actief in de zorgsector Lees meer Sinds 1 juli 2022 kunnen gepensioneerden die in de zorgsector werken een vrijstelling van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen genieten voor hun prestaties in deze sector.
Infoflash News 09 mei 2023 Kan de werkgever het gebruik van een smartphone beperken? Lees meer Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.
Infoflash News Press 21 september 2021 Gevaccineerd of niet gevaccineerd: wat verandert dit concreet op het werk? Lees meer De terugkeer naar kantoor vanaf september is voor veel werknemers ook de terugkeer naar een normalere werksituatie.
Dossier 04 juni 2020 Agility & Motivatie Lees meer De coronacrisis zorgt voor veel onzekerheid bij werknemers. Ze maken zich zorgen over hun inkomen en twijfelen of hun job nog nodig zal zijn. Werkgevers beseffen dat. Maar hoe houdt u uw medewerkers in deze moeilijke omstandigheden betrokken en gemotiveerd?
Dossier 04 juni 2020 Kostenoptimisatie Lees meer De coronacrisis dwingt bedrijven hun financiën op orde te zetten. Maar dat betekent niet dat werknemers zich tekortgedaan moeten voelen. Benieuwd hoe u kostenefficiëntie kan koppelen aan een slim HR-beleid?
Infoflash 13 november 2018 100 " vrijwillige" & onderhandelende overuren Lees meer Elk jaar kan een werknemer 100 vrijwillige overuren presteren. (Een sector-cao kan die enveloppe uitbreiden tot 360 uur.) Werkgever en werknemer moeten akkoord gaan, al wordt de werknemer wel verondersteld het initiatief te nemen. A. Wanneer en hoe deze overuren presteren?
Infoflash Information News 14 augustus 2018 Newsletters Lees meer Duid aan welke newsletters u van ons graag wilt ontvangen in uw mailbox.