News 18 juni 2021 Vraag naar interimmanagers zal snel weer stijgen Lees meer De tijd dat interimmanagers zich uitsluitend met vervangopdrachten bezighielden ligt achter ons. Tegenwoordig dragen ze in het kader van hun opdracht vaak bij aan verandering in het bedrijf.
Opleiding 09 januari 2024 Leiderschap: de basis voor een goede start (2/2) Lees meer Leiderschap kan een talent zijn, maar heeft zeer veel training nodig om te ontluiken. De fundamentele principes en stijlen leer je hier !
Testimonial 10 februari 2021 Het maakt ons bovendien aantrekkelijker op de arbeidsmarkt Lees meer Een cafetariaplan om de bonus voordelig om te zetten
Event 10 juni 2021 Herbekijk onze webinars Lees meer Opgelet: de informatie in de webinars is mogelijk geëvolueerd tussen de registratiedatum en de datum waarop u de sessie bekijkt. Als u vragen heeft, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Infoflash Information Legal 09 augustus 2018 Sociaal-juridische actualiteit in infoflashes Lees meer Blijf op de hoogte van de sociaaljuridische actualiteit met onze Infoflashes
News 02 mei 2022 Geef mensen meer vrijheid om hun eigen werk te plannen Lees meer Bedrijven moeten hun medewerkers voldoende autonomie geven om hun werkdag zelf in te delen. ‘Hierdoor worden ze baas over hun eigen tijd en ervaren ze minder stress op het werk’, zegt Tim Christiaens van Time Management Company.
News 15 juni 2022 Loontransparantie is maar één facet van onze bedrijfsvoering Lees meer Wat als… collega’s elkaars loon kennen? Bij Teal Partners zorgt het voor meer vertrouwen en betrokkenheid. Maar hoe pakken ze dit concreet aan?
Infoflash 09 april 2024 RSZ: structurele vermindering vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.
Infoflash 15 mei 2024 Sociale verkiezingen 2024: opstellen van het huishoudelijk reglement van de O.R./het C.P.B.W. Lees meer Om geldig te kunnen werken, moet elke ondernemingsraad en elk comité voor preventie en bescherming op het werk over een huishoudelijk reglement beschikken