RSZ: verlenging van de vrijstelling van persoonlijke bijdragen voor gepensioneerden actief in de zorgsector 12 juni 2023 Sinds 1 juli 2022 kunnen gepensioneerden die in de zorgsector werken een vrijstelling van persoonlijke socialezekerheidsbijdragen genieten voor hun prestaties in deze sector. Verder lezen
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag : herwaardering coëfficiënt 2023 12 juni 2023 Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. Verder lezen
Nieuw type Dimona ‘ALT’ voor leerlingen 12 juni 2023 De RSZ voorziet een nieuw type Dimona voor leerlingen in alternerende opleidingen. De Dimona ALT zal gebruikt moeten worden vanaf het begin van het nieuwe schooljaar in alle gewesten. Verder lezen
Economische werkloosheid voor bedienden: cao nr. 159 verlengd door cao nr. 172 08 juni 2023 Om een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor de bedienden te behouden, heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. Verder lezen
RSZ: vakantiegeld in 2023 voor tijdelijke werkloosheid in 2022: compensatie voor werkgevers van bedienden 08 juni 2023 De compensatie voor het vakantiegeld voor bedienden die tijdelijk werkloos werden gesteld wegens overmacht crisis in het 1e semester 2022 wordt binnenkort berekend door de RSZ en zal in mindering k Verder lezen
De betaalde sportbeoefenaar: loongrens van 1 juli 2023 tot 30 juni 2024 07 juni 2023 De betaalde sportbeoefenaar wordt omschreven als diegene die zich ertoe verbindt deel te nemen aan of zich voor te bereiden op een sportcompetitie of -exhibitie, onder het gezag van een ander perso Verder lezen
Personeel aanwerven of ontslaan tijdens de vakantie van de werkgever: hoe gaat u te werk? 06 juni 2023 De werkgever beslist over het algemeen over de aanwerving en het ontslag van een werknemer. Verder lezen
De loonnorm: 0,0% voor 2023-2024 05 juni 2023 De loonnorm voor 2023-2024 werd zoals verwacht officieel bepaald op 0,0% door het koninklijk besluit van 13 mei 2023. Verder lezen
Een sectoraal protocolakkoord 2023-2024 voor PC 102.09 (kalksteengroeven) 02 juni 2023 Op 17 mei 2023 hebben de sociale partners een eerste protocolakkoord gesloten voor 2023-2024. Verder lezen
Uitkeringen voor tijdskrediet “eindeloopbaan” vóór de 60e verjaardag: ondertekening van cao nr. 170 02 juni 2023 De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. Verder lezen
Jaarlijkse vakantie: tijdelijke werkloosheid wegens collectieve sluiting van de onderneming 30 mei 2023 In de vorige infoflash over de jaarlijkse vakantie hebben we gezien dat de vakantiedata in een onderneming ofwel in een individueel akkoord tussen de werkgever en elke werknemer worden vastgelegd, Verder lezen
Hoe de vakantieperiodes bepalen? 25 mei 2023 De vakantiedagen in de onderneming kunnen worden bepaald hetzij op collectieve wijze (voor het voltallige personeel) in geval van sluiting van de onderneming, hetzij op individuele wijze via een ak Verder lezen