Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het Overlegcomité kondigde vrijdag een tweede lockdown aan, die anderhalve maand zal duren en die opnieuw bepaalde ondernemingen verplicht te sluiten. De federale en regionale regeringen engageren zich om de steunmaatregelen te verlengen en zelfs te versterken. Eén daarvan is het systeem van tijdelijke werkloosheid.
Om de massale tijdelijke werkloosheid ingevolge de corona-crisis op te vangen, introduceerde de (vorige) regering de tijdelijke werkloosheid “overmacht-corona”: een soepel systeem van tijdelijke werkloosheid waarbij het volstaat op het einde van de maand de werkloosheidsdagen aan te geven bij de RVA (via een ASR werkloosheid scenario 5).
Sinds 1 september is dat soepel systeem beperkt tot de “zwaar getroffen” sectoren en ondernemingen, in de veronderstelling dat de economische activiteit in andere sectoren/ondernemingen zou normaliseren. Die andere sectoren/ondernemingen moeten beroep doen op gewone economische werkloosheid, via de normale procedure.
Nu de tweede lockdown een feit is wordt algemeen aangenomen dat de soepele werkloosheid “overmacht-corona” opnieuw de regel wordt, dat is onvermijdelijk.
Totdat een regeringsbeslissing duidelijkheid brengt, blijven de huidige systemen verderlopen. U kunt vaststellen welk systeem toepasselijk is voor uw onderneming met de criteria van de vier groepen hierna (evalueren in oplopende volgorde). Het spreekt vanzelf dat wij u onmiddellijk informeren van zodra de overheid een versoepeling aankondigt.
1. U behoort tot één van de volgende sectoren, die integraal beschouwd worden als “zwaar getroffen”
PC 140.02: taxi’s
PC 227: audiovisuele sector
PC 302: horeca
PC 303.03: exploitatie van bioscoopzalen
PC 304: vermakelijkheidsbedrijf
PC 329: socio-culturele sector
PC 333: toeristische attracties
U kan tot 31 december 2020 de soepele corona-werkloosheid toepassen zonder voorafgaande aanvraag bij de RVA.
2. U behoort niet tot één van de integraal “zwaar getroffen” sectoren van groep 1, maar uw onderneming wordt beschouwd als individueel “zwaar getroffen“
Dat is het geval, indien uw onderneming in het tweede kwartaal 2020 minstens 20% tijdelijke werkloosheid kende. Voor de evaluatie van die 20% zie onze infoflash van 17 juli.
U kan tot 31 december 2020 de soepele corona-werkloosheid toepassen voor alle werknemers van uw onderneming, op voorwaarde dat u vooraf een aanvraag indient bij de RVA. De aanvraag gebeurt op basis van rubriek III van het formulier C106A-corona-HGO.
Als u die aanvraag al indiende en een goedkeuring kreeg van de RVA, moet u geen nieuwe actie ondernemen.
3. U behoort niet tot de sectoren van groep 1 en u voldoet niet aan het criterium van 20% tijdelijke werkloosheid, maar u behoort tot één van de volgende sectoren EN u oefent de activiteit uit die “zwaar getroffen” is
Nr. P.C.
Bevoegdheid P.C.
Zwaar getroffen activiteiten
100
aanvullend PC arbeiders
109
kleding- en confectiebedrijf
verhuren en plaatsen van tenten
111
metaal-, machine- en elektrische bouw
126
stoffering en houtbewerking
139
binnenscheepvaart
pleziervaart voor toeristische doeleinden
140.01
autobussen en autocars
touringcars
140.04
grondafhandeling op luchthavens
activiteiten die verband houden met het luchtvervoer van personen
149.01
elektriciteit - installatie en distributie
plaatsen van geluids- en beeldinstallaties in het kader van de organisatie van evenementen
200
aanvullend PC bedienden
209
bedienden metaalnijverheid
215
bedienden kleding- en confectiebedrijf
226
bedienden internationale handel, vervoer en logistiek
314
kappersbedrijf en schoonheidszorgen
exploitatie van jacuzzi’s, stoomcabines en hammams
315
handelsluchtvaart
U kan tot 31 december 2020 de soepele corona-werkloosheid toepassen, op voorwaarde dat u vooraf een aanvraag doet bij de RVA en enkel voor de werknemers opgenomen in die aanvraag. De aanvraag gebeurt op basis van rubriek II van het formulier C106A-corona-HGO.
4. U behoort niet de “zwaar getroffen” sectoren/activiteiten van punt 1 of 3, en u voldoet evenmin aan het criterium van 20% tijdelijke werkloosheid U kan geen gebruik maken van de soepele corona-werkloosheid.
U moet beroep doen op een gewoon stelsel van economische werkloosheid resp. schorsing bedienden. Tot 31 december 2020 zijn beide stelsels versoepeld. Meer detail in onze infoflashes van 9 juli, 31 juli en 27 augustus.
Voor werknemers in quarantaine of getroffen door een schoolsluiting van hun kind, kan u individueel werkloosheid overmacht aanvragen via de gewone procedure overmacht.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.