Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Onder bepaalde voorwaarden kunnen ondernemingen hun arbeiders in het kader van de (versoepelde) overgangsregeling tijdelijk werkloos stellen bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken.
Deze overgangsregeling treedt in werking op 1 september 2020 en zal op 31 december 2020 buiten werking treden. Hierin werd voorzien door het Koninklijk Besluit nr. 46.
De maximale duur van de werkloosheid voor arbeiders wordt in dit kader verhoogd:
Raadpleeg hieromtrent onze Infoflash van 9 juli 2020.
Op sectoraal niveau kan echter worden voorzien in langere of kortere perioden van tijdelijke werkloosheid dan die welke zijn vastgesteld in het Koninklijk Besluit nr. 46 (afwijkende sectorale regeling).
De RVA preciseert in zijn infoblad E2 van 14 augustus 2020 hoe in een dergelijk geval de toegestane maximumduur moet worden bepaald:
Bron: Infoblad E2, www.rva.be.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.