De jobbonus 11 oktober 2022 De septemberverklaring van de Vlaamse Regering kondigt een dubbele uitbreiding aan van de Vlaamse jobbonus: er komt eenmalig 100 EUR bij voor alle personen die de jobbonus ontvangen, en vanaf 2023 Verder lezen
Wijziging van de fiscale kmo-definitie 10 oktober 2022 De fiscale definitie van kleine vennootschap (kmo) wijzigde recent. Verder lezen
Betaald educatief verlof: loongrens 2022-2023 10 oktober 2022 Voor de afwezigheden in het kader van educatief verlof heeft de werknemer recht op de betaling van zijn normaal loon op de gewone tijdstippen Verder lezen
RSZ: bijzonder afbetalingsplan 07 oktober 2022 De energiecrisis heeft een sterke stijging van de lasten voor werkgevers tot gevolg. Verder lezen
Prijsstijgingen en loonindexering: wat is het verband? 05 oktober 2022 Alle prijzen, met de energieprijzen op kop, stijgen sterk en daardoor bereikt de inflatie een hoogtepunt. Wat is de impact van deze inflatie op de lonen van de werknemers? Verder lezen
Vervanging feestdagen: formaliteiten te vervullen vóór 15 december 2022 03 oktober 2022 Werknemers van de privésector mogen in principe niet tewerkgesteld worden tijdens wettelijke feestdagen. De werkgever dient die feestdagen uit te betalen. Verder lezen
RSZ: Verminderde bijdragen voor uw oudere werknemers 03 oktober 2022 Als u oudere werknemers tewerkstelt, hebt u recht op een vermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid. Verder lezen
Recht om een flexibele werkregeling aan te vragen: cao nr. 162 treedt in werking op 1 oktober 2022 03 oktober 2022 De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 zet een bepaling van een Europese richtlijn van 20 januari 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven om in Belgisch recht. Verder lezen
Tijdelijke werkloosheid “energie”: regels tot 31 december 2022 03 oktober 2022 Ingevolge een regeringsbeslissing kunnen energie-intensieve bedrijven vanaf 1 oktober 2022 gebruik maken van een stelsel van tijdelijke economische werkloosheid “energie”. Verder lezen
Arbeidsdeal: wat staat erin? 03 oktober 2022 Eind vorige week werd de arbeidsdeal door de Kamer aangenomen. De arbeidsdeal bevat een reeks maatregelen om tegen 2030 een werkgelegenheidsgraad van 80% te bereiken. Verder lezen
RSZ: Structurele vermindering vanaf 1 oktober 2022 03 oktober 2022 De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc Verder lezen
Tijdelijke werkloosheid: welke overgangsmaatregelen zijn van kracht tot 31.12.2022? 30 september 2022 Een wet van 30 juli 2022 voorziet in verschillende overgangsmaatregelen inzake tijdelijke werkloosheid. Verder lezen