La dispense de versement de précompte professionnel en cas de travail en équipe ou de travail de nuit n’est accordée que si la « norme du tiers » est respectée.

Moyennant respect de certaines conditions, les employeurs sont tenus d’occuper un certain nombre de jeunes de moins de 26 ans. Sauf s’il existe une dispense.

Récemment, la législation anti-discrimination a fait l’objet de deux modifications importantes concernant les critères sur la base desquels l’employeur ne peut pas commettre de discrimination à l’é

Lorsque le champ d’application d’une commission paritaire est modifié, certains employeurs passent d’une commission paritaire à une autre.

Les employeurs pourront dorénavant être sanctionnés financièrement plus lourdement en cas de déclaration incorrecte de précompte professionnel ayant donné lieu à une dispense, à tort, de versement

De nombreuses législations qui ont un impact sur le contenu du règlement de travail sont entrées en vigueur récemment.

Le 1er février 2023, le prix de la carte-train SNCB va augmenter de 9,73%. Quel impact cette augmentation aura sur l’obligation de l’employeur d’intervenir dans les frais de transport ?

De nombreux travailleurs indépendants du secteur de l’arboriculture fruitière peuvent être confrontés à de graves difficultés financières dans le cadre de la crise énergétique et de son impact sign

Le coefficient de revalorisation pour le calcul des avantages locatifs des dirigeants d’entreprise pour 2023 est connu.

Pour le calcul de l’avantage de toute nature que constitue la mise à disposition d’un logement, il est tenu compte du revenu cadastral indexé.

Le champ d'application du travail occasionnel dans le secteur des pompes funèbres a été élargi au 1er janvier 2023.