Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
Dans le cadre de la lutte contre le coronavirus, les cafés et restaurants sont à nouveau obligés de fermer du 19 octobre 2020 au 20 novembre 2020 inclus, à l’exception des services de plats à empor
La loi octroyant le droit pour le travailleur de s’absenter de son travail en cas de fermeture d’établissement qui accueille son enfant a été publiée au Moniteur belge ce 30 octobre 2020.
Comme annoncé lors du comité de concertation du 30 octobre 2020, le télétravail à domicile devient obligatoire.
Le Comité de concertation a annoncé vendredi un deuxième confinement, qui durera un mois et demi et obligera à nouveau certaines entreprises à fermer.
Les élections sociales auront lieu pendant la période allant du 16 au 29 novembre 2020.
Les élections sociales auront lieu pendant la période allant du 16 au 29 novembre 2020.
Que ce soit en Flandre ou en Fédération Wallonie-Bruxelles, les vacances de Toussaint seront prolongées de 2 jours cette année.
Sur proposition du ministre des Affaires sociales, Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres approuve un avant-projet de loi qui introduit un régime pour certains employeurs sous la forme d’une
La Région de Bruxelles-capitale octroie une aide financière aux hôtels et appart-hôtels établis sur son territoire, moyennant le respect de certaines conditions.
Les jours fériés légaux sont au nombre de dix et leurs dates ainsi que celles des jours de remplacement des jours fériés doivent figure
Les dates de vacances peuvent être fixées, soit de manière individuelle par un accord entre l'employeur et chaque travailleur, soit de manière collective en cas de fermeture de l'établissement
Ecole fermée, mise en quarantaine, cours à distance, … Autant de situations qui peuvent contraindre le travailleur à devoir s’absenter du travail pour garder son enfant. Dans quelles situations exactement est-ce possible ? Y-a-t-il des limites ?
Tijdens de coronapiek stonden veel bedrijfswagens ongebruikt op de oprit. Door het toegenomen telewerk zal dat in de toekomst wellicht vaker zo zijn. Kunnen werkgevers daarvan gebruik maken om hun mobiliteitskosten te drukken?
Il n’est pas rare de lire des avis formulés de manière parfois indélicate sur les réseaux sociaux. Des messages exprimés publiquement par un travailleur pourraient-ils justifier un licenciement pour motif grave ?