245 resultaten gevonden

Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: een groot aantal werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar. Maar welke algemene regels moeten worden nageleefd?

Op 1 april 2024 stijgt het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimuminkomen (GGMMI), overeenkomstig het sociaal akkoord dat op 25 juni 2021 werd gesloten.

Tijdens de procedure van de (voor)verkiezing moeten bepaalde formaliteiten worden vervuld. De formaliteiten die vervuld moeten worden tussen dag X - 35 en dag X kunnen als volgt worden samengevat.

Wanneer een wettelijke feestdag samenvalt met een zondag of een gebruikelijke inacitiviteitsdag in de onderneming, dan moet deze worden vervangen door een gebruikelijke activiteitsdag.

Werknemers hebben de voorbije weken massaal thuisgewerkt. Nu ze van die autonomie geproefd hebben, is het moeilijk om grote stappen terug te zetten. Dat plaatst werkgevers voor uitdagingen. Zoals: hoe meet u de prestaties van thuiswerkers zonder hun vertrouwen te verliezen?

Wat zijn sociale bijdragen? Wie in loondienst werkt, hoeft niet zelf voor zijn sociale zekerheid te zorgen. Dat regelt de werkgever, via het loon. Maar bent u zelfstandige, dan moet u zich verplicht bij een sociaal verzekeringsfonds aansluiten en zelf sociale bijdragen betalen.

De spilindex werd in oktober 2023 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in november 2023 met 2% geïndexeerd. Dit heeft gevolgen voor de bedrijfstoeslagen die in het kader van de SWT's worden betaald.

Een goede payroll is cruciaal om je werknemers tevreden en betrokken te houden. Maar payroll management is meer dan alleen het beheren van lonen: met de hulp van een expert en de juiste software kan je je loonadministratie en -kosten optimaliseren en je werkgeversbijdragen verminderen, zonder dat dit invloed h

De coronacrisis verstoort het bedrijfsleven en katapulteert de bedrijfswereld naar een nieuw normaal. Welk type managers hebben we daarvoor nodig? Hoe gaan we mensen belonen en motiveren? En dat alles zonder de kosten uit het oog te verliezen? Om u te helpen bij het beantwoorden van al deze vragen, stelden wij deze whitepaper samen.

Het instrument van de koopkrachtpremie blijft tot de verbeelding spreken. Er zijn reeds meerdere sectoren en werkgevers die deze premie zullen toekennen.