24 resultaten gevonden

Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: sommige werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar. Maar welke algemene regels moeten worden nageleefd?

Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: sommige werknemers moeten nog heel wat vakantiedagen opnemen voor het einde van het jaar.

Tijdens schoolvakanties, zoals tijdens de huidige krokusvakantie, denken Belgen weleens dieper na over het opnemen van verlof. Vaderschapsverlof, bijvoorbeeld, of de haalbaarheid van onbeperkt betaald verlof – twee thema’s die vandaag hot topics zijn.

De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag.

In België vallen er in mei verschillende feestdagen, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag. Deze feestdagen kunnen bij werknemers soms vragen oproepen over hun rechten en plichten.

Terwijl de federale regering werkt aan een tijdelijke flexibiliteitsmaatregel als antwoord op de massale afwezigheden door corona, stelt Partena Professional vast dat het percentage gepresteerde uren in 2021 gestegen is tot 70,59% tegenover 66,68% in 2020.

Volgens cijfers van Partena Professional blijft het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte verder stijgen.

Aan het einde van het derde kwartaal 2020 beschikten Belgische werknemers nog over gemiddeld 7 wettelijke vakantiedagen die voor het einde van het jaar moeten worden opgenomen. In dezelfde periode in 2019 beschikten de werknemers over 4 resterende wettelijke vakantiedagen.

Het is iets waar u jammer genoeg weinig controle over heeft, maar waar u toch maar beter op voorbereid kunt zijn: vroeg of laat wordt u geconfronteerd met een zieke werknemer

Iedereen kan wel eens een dagje afwezig zijn op het werk, maar het wordt een probleem als er sprake is van absenteïsme. François Pichault, hoogleraar Human Resources Management bij HEC Liège en directeur bij LENTIC, vertelt over de redenen van absenteïsme en de mogelijke oplossingen.