Infoflash 09 april 2024 RSZ: structurele vermindering vanaf 1 april 2024 Lees meer Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.
News 15 juni 2022 Loontransparantie is maar één facet van onze bedrijfsvoering Lees meer Wat als… collega’s elkaars loon kennen? Bij Teal Partners zorgt het voor meer vertrouwen en betrokkenheid. Maar hoe pakken ze dit concreet aan?
Infoflash 21 december 2023 Kunstenaars: wat verandert er op 1 januari 2024 (II)? Lees meer Op 1 januari 2024 wordt het nieuwe sociale statuut voor kunstenaars van kracht. Hieronder ontdek je alle veranderingen voor kunstwerkers.
Infoflash 07 juni 2023 De betaalde sportbeoefenaar: loongrens van 1 juli 2023 tot 30 juni 2024 Lees meer De betaalde sportbeoefenaar wordt omschreven als diegene die zich ertoe verbindt deel te nemen aan of zich voor te bereiden op een sportcompetitie of -exhibitie, onder het gezag van een ander persoon en dit tegen een loon dat een bepaalde loongrens overschrijdt.
Opleiding 09 januari 2024 Loon & Optimalisatie - 3 sessies Lees meer Krijg een volledig overzicht van de looncomponenten.
News 04 augustus 2021 Iedereen worstelt met de balans werk-privé Lees meer Dankzij technologie kunnen we werken waar en wanneer we willen. Voor sommige werknemers is dat een mentale last, anderen gaan er losser mee om.
News 11 augustus 2021 HR wordt digitaler én persoonlijker Lees meer Als bedrijven betrokken en gemotiveerde medewerkers willen, die niet gecontroleerd maar gefaciliteerd worden, dan kunnen ze niet anders dan inzetten op HR-technologieën.