Blog News 05 november 2018 De Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen (POZ) Lees meer Bouw je pensioen op met de pensioenovereenkomst voor zelfstandigen (POZ).
Blog 16 januari 2019 Starten in een vrij beroep: de gebruiksaanwijzing Lees meer Heb je een beroep gekozen dat niet onder de vrije beroepen valt? Partena Professional stelt jeeen persoonlijke begeleiding voor.
Blog 13 november 2018 Het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden Lees meer Sinds 1 januari 2014 is het eenheidsstatuut van kracht. Partena Professional gidst je doorheen de veranderingen.
Blog 13 oktober 2023 Wat is een eenmanszaak? Lees meer Een eenmanszaak is een bedrijfsvorm waarbij één persoon de volledige verantwoordelijkheid draagt voor de onderneming. Er is geen onderscheid tussen het persoonlijk en zakelijk vermogen. In een eenmanszaak beslist de ondernemer alles zelf. Veel verplichtingen vallen weg. Zo hoef je niet over een minimumkapitaal te beschikken en geen financieel plan op te stellen.
Blog News 05 november 2018 Tijdskrediet eindeloopbaan Lees meer Ontdek het Tijdskrediet Eindeloopbaan: Een mogelijkheid voor uw werknemers om minder te werken richting pensioen. Ontdek de voorwaarden en regels, en krijg advies van Partena Professional.
Blog 21 maart 2023 Nieuw op Instagram: Worklife, inspiratie voor ondernemers! Lees meer Nieuw op Instagram: Worklife, inspiratie voor ondernemers!
Blog News 05 november 2018 Vakantie en vakantiegeld Lees meer Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld?
Blog News 05 november 2018 Tijdskrediet Lees meer Ontdek het tijdskrediet: een ideale oplossing voor tijdelijke loopbaanonderbreking. Wat zijn de soorten onderbrekingen? Wat zijn de rechten en plichten van werknemers en werkgevers? Neem contact op met Partena Professional voor meer informatie.
Blog News 05 november 2018 Bereid je voor op een zieke werknemer Lees meer Vroeg of laat zit je – onvermijdelijk – met een zieke werknemer of een afwezige door een ongeluk. Gevolg? Een tijdelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst. Maar wat met het loon van de werknemer?
Blog News 06 november 2018 Je onderneming verkopen Lees meer Verkoopt u uw onderneming? Kijk niets over het hoofd!