36 resultaten gevonden

De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 

Met Payabl’ geef je jouw werknemers meer financiële vrijheid. Zo creëer je een werkcultuur die ook nieuw talent aantrekt.

Ziekteverzuim kan je nooit volledig vermijden. Maar met Certimed van Partena Professional smoor je het zoveel mogelijk in de kiem. Medische controles door onafhankelijke controleartsen werken ontradend. En in een interne audit analyseren we jouw situatie.

Welkom bij de spannende reis van het starten van je eigen bedrijf! Bij Partena Professional begrijpen we dat de eerste stappen zowel opwindend als uitdagend kunnen zijn. Daarom staan we klaar om je te ondersteunen met alles wat je nodig hebt op het gebied van HR en payroll.

Het Human Resources Information System, ook wel gekend als HRIS of personeelsinformatiesysteem, vormt de basis van het HR-softwarepakket SAP SuccessFactors dat Partena Professional aanbiedt.

Als werkgever weet je dat mobiliteit een sleutelfactor is voor zowel operationele efficiëntie als werknemerstevredenheid. Met het mobiliteitsbudget biedt Partena Professional je een manier om deze aspecten te harmoniseren én jouw loonkosten te optimaliseren. Maar wat houdt dit precies in?

Als zelfstandige heb je minder rechten op het vlak van gezondheidszorg. Reden te meer om goed voorbereid te zijn en ervoor te zorgen dat je optimaal verzekerd bent. Wil je de financiële gevolgen van een hospitalisatie of grote tandheelkundige zorg vermijden, voor jezelf en voor je familie?

Sinds 1 maart 2019 is het mobiliteitsbudget voorzien in de wet en kunnen werknemers de invoering ervan vragen bij hun werkgever.

Outplacement verwijst naar de reeks diensten (bijstand, advies, ondersteuning, enz.) die namens de werkgever aan een ontslagen werknemer worden aangeboden.

De Bedrijfswagen wordt Professioneel én privé gebruikt Werknemers met een bedrijfswagen, verplaatsen zich vaak naar het werk met deze wagen en doen er ook privéverplaatsingen mee (boodschappen, brengen en halen van de kinderen, reizen, enz.). Dit betekent dat deze wagen, naast het professionele gebruik, uw werknemer dan ook een extra voordeel oplevert.