• 07 mei 2024

    SWT: aanpassingen van de bedragen in mei 2024

    Lees meer
    De spilindex werd in april 2024 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in mei 2024 met 2% geïndexeerd. Dit heeft gevolgen voor de bedrijfstoeslagen die in het kader van de SWT's worden betaald.
  • 06 mei 2024

    De werkbonus op 1 mei 2024

    Lees meer
    De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer. De bedragen van deze vermindering werden geïndexeerd op 1 mei 2024.
  • 02 mei 2024

    Vergoedingen voor nachtwerk: mei 2024

    Lees meer
    De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in april 2024. Verschillende vergoedingen, waaronder de vergoedingen voor nachtarbeid, werden bijgevolg geïndexeerd met 2% in mei 2024.
  • 22 april 2024

    Cao 19/11 - Betere terugbetaling van het openbaar vervoer vanaf juni

    Lees meer
    Goed nieuws voor sommige pendelaars: de bijdrage in hun abonnement voor het openbaar vervoer stijgt vanaf 1 juni! Maar dan moeten ze wel de juiste tariefformule hanteren, en zoals we zullen zien is dat niet zo eenvoudig.
  • 22 april 2024

    Aangekondigde flitscontroles in de HORECA (juni 2024)

    Lees meer
    De sociale inspectiediensten zullen in de maand juni 2024 flitscontroles houden in de sector HORECA (PC 302).
  • 12 januari 2024

    Bedrijfswagens: waar blijven de referentie-CO2-uitstoten 2024?

    Lees meer
    Eén van de elementen om het belastbaar voordeel voor bedrijfswagens voor 2024 te berekenen, de referentie-CO2-uitstoot, is nog steeds niet gekend. Hoe komt dat?
  • 15 januari 2024

    Terbeschikkingstelling van een woning: indexeringscoëfficiënt kadastraal inkomen 2024

    Lees meer
    Het voordeel voor de terbeschikkingstelling van een woning wordt berekend op basis van het geïndexeerd kadastraal inkomen. De indexeringscoëfficiënt van het KI voor 2024 is bekend.
  • 13 november 2018

    Annualisering van de arbeidstijd of nieuwe kleine flexibiliteit

    Lees meer
    A. De nieuwe kleine flexibiliteit – Het concept De annualisering van de arbeidstijd betekent dat de gemiddelde wekelijkse arbeidstijd over een referentieperiode van één jaar in plaats van per week berekend wordt.