299 resultaten gevonden

De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.

Als partner van Partena Professional kan je steeds rekenen op de juiste expertise en geniet je interessante voordelen:    

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzigen een aantal aspecten van het systeem van betaald educatief verlof vanaf 1 september 2023.

Je volledige loonadministratie in de palm van je hand? Dat is SmartSalary. Beheer jouw lonen, snel en eenvoudig, waar en wanneer je wil.       Vraag een demo aan

Jouw onderneming is uniek en verdient daarom een unieke aanpak. Bij Partena Professional nemen we je beleid en werking onder de loep en zoeken we samen naar oplossingen om deze nóg beter te maken.   Maak je afspraak  

Hevige warmte blijft natuurlijk niet zonder gevolgen op de werkplek. Om de impact voor de werknemers te beperken, moet de werkgever een aantal maatregelen nemen.

Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?

Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?

Sectoraal akkoord : welke impact voor mijn bedrijf ?

Zoals we al aankondigden in onze infoflash van 10 juli 2023 , was een aanpassing van de wetgeving noodzakelijk om werknemers die ziek worden tijdens hun vakantie het gewaarborgd loon te laten genieten en hun verlofdagen over te dragen naar een latere datum in het vakantiejaar.