100 resultaten gevonden

De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig omgegooid, zoveel is zeker. In sectoren waar telewerken mogelijk is, is een gebrekkige voorbereiding op de digitalisering het belangrijkste obstakel gebleken. Thuiswerken is plots de norm geworden, maar dat vergde een aanzienlijke aanpassing. Van de ene dag op de andere moest alles digitaal gebeuren.

De coronacrisis dwingt bedrijven hun financiën op orde te zetten. Maar dat betekent niet dat werknemers zich tekortgedaan moeten voelen. Benieuwd hoe u kostenefficiëntie kan koppelen aan een slim HR-beleid?

De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig veranderd, dat is een feit. Volgens een onderzoek van Partena Professional is 44% van de werknemers van mening dat structureel en georganiseerd telewerken een positief effect op hun privéleven heeft. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart sleutelwoorden geworden.

Duid aan welke newsletters u van ons graag wilt ontvangen in uw mailbox.

De bedragen van de voorzieningen voor vakantiegeld 2024 die in de balansen op 31 december 2023 werden geboekt en die als beroepskosten kunnen worden aanvaard zijn definitief bekend.

De programmawet van 22.12.2023 voert heel wat wijzigingen door in het systeem van flexi-jobs.

De toegelaten inkomsten van kinderen in geval van loonbeslag of loonoverdracht zijn in het Belgisch Staatsblad verschenen.

De uiterlijke uitbetalingsdatum van de koopkrachtpremie wordt met 3 maanden verlengd tot 31 maart 2024.

Als werkgever kan je de verblijfskosten van je werknemers die zakelijke reizen in België maken terugbetalen.