60 resultaten gevonden

Uw medewerkers ervaren druk vanuit verschillende hoeken (sociaal, professioneel, familiaal). 

Tijdens schoolvakanties, zoals tijdens de huidige krokusvakantie, denken Belgen weleens dieper na over het opnemen van verlof. Vaderschapsverlof, bijvoorbeeld, of de haalbaarheid van onbeperkt betaald verlof – twee thema’s die vandaag hot topics zijn.

Er is recent heel wat wetgeving van kracht geworden die gevolgen heeft voor de inhoud van het arbeidsreglement.

Het is iets waar u jammer genoeg weinig controle over heeft, maar waar u toch maar beter op voorbereid kunt zijn: vroeg of laat wordt u geconfronteerd met een zieke werknemer

De coronacrisis heeft onze manier van werken volledig veranderd, dat is een feit. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart basisbegrippen geworden. Dit heeft geleid tot veel veranderingen voor HR, zoals bijvoorbeeld het meten van de prestaties van werknemers. Het is onmogelijk om de prestaties van een werknemer op afstand te observeren.

L'absentéisme chez les salariés continue d'augmenter

Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in een nieuwe bescherming tegen ontslag. Vanaf 28 april 2024 mag je je werknemer niet ontslaan als hij of zij je meedeelt dat hij of zij een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgt.

Ziekteverzuim kan je nooit volledig vermijden. Maar met Certimed van Partena Professional smoor je het zoveel mogelijk in de kiem. Medische controles door onafhankelijke controleartsen werken ontradend. En in een interne audit analyseren we jouw situatie.

In een nieuwe studie belicht Partena Professional de evolutie van het aantal vakantiedagen dat Belgische werknemers sinds 2019 opnemen. Tijdens de eerste negen maanden van 2021 blijken zij gemiddeld meer vakantiedagen te hebben opgenomen dan tijdens dezelfde periode in 2020.

Terwijl de federale regering werkt aan een tijdelijke flexibiliteitsmaatregel als antwoord op de massale afwezigheden door corona, stelt Partena Professional vast dat het percentage gepresteerde uren in 2021 gestegen is tot 70,59% tegenover 66,68% in 2020.