Information 14 augustus 2018 Cookie policy Lees meer Algemeen Deze cookie policy regelt het gebruik van cookies en soortgelijke technologieën als onderdeel van uw gebruik van onze website en de bijbehorende diensten.
Information Legal 05 oktober 2018 Privacyverklaring Lees meer Partena Professional besteedt al jaren alle nodige aandacht aan de bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. Dat gebeurt in het kader van de wet van 8 december 1992 en sinds 25/05/2018 in het kader van de Europese Verordening 2016/679 van 27 april 2016, beter bekend als GDPR.
Press 10 november 2020 Persberichten van Partena Professional Lees meer Meer weten over Human Resources, sociaal-juridisch nieuws of de ondernemerswereld in het algemeen?
Blog Information News 09 augustus 2018 Nieuws & informatie Lees meer Partena Professional fileert voor u al het belangrijke HR- en ondernemersnieuws
News Press 23 september 2022 Stijgend aantal aanwervingen van pas afgestudeerden met een contract van onbepaalde duur Lees meer Uit de gegevens van Partena Professional blijkt dat het aantal pas afgestudeerden dat aangeworven wordt met een contract van onbepaalde duur (COD) gestegen is van 48,05%, voor de periode van mei tot juli 2021, tot 51,51% voor dezelfde periode in 2022.
News Press 07 december 2020 Partena Professional werd verkozen tot HR Service Provider of the Year Lees meer De nieuwe Payabl’-applicatie van Partena Professional werd bekroond met een award voor ‘HR Service Provider of the Year - Europe’ ter gelegenheid van de Global Corporate Livewire Awards. De jury erkende Payabl' als het meest innovatieve product.
News Press 23 september 2020 Barometer: De Belgische economie nog steeds in moeilijkheden: -3,71% gewerkte uren in augustus tegenover 2019 Lees meer 5,09% minder gewerkte uren tijdens de eerste acht maanden van 2020.
Information 28 mei 2019 Voordelen van een bvba Lees meer Aan het statuut van BVBA zijn er enkele voordelen verbonden
Information 13 november 2018 Dimona Lees meer Elke indiensttreding en elke uitdiensttreding moet onmiddellijk gemeld worden aan de RSZ. Dit doet je via een Dimona-aangifte. De Dimona Service helpt je hierbij, de klok rond.