247 resultaten gevonden

Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen.

Wat zijn “spot awards” eigenlijk? Wat zijn de voordelen voor de werkgever? Welke valkuilen moeten worden vermeden? Wie kan ervoor in aanmerking komen? En waarop moeten werkgevers letten bij de invoering ervan?

Volgens de recentste cijfers van Partena Professional ontving 4,6% van de werknemers tussen juli 2019 en november 2021 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro per maand.

Waarmee moet u allemaal rekening houden bij de uitbetaling van de lonen? De 'Gids voor loonfiscaliteit in ondernemingen' doet de fiscale wetgeving voor u uit de doeken.

8 maart is Internationale Vrouwenrechtendag. Naar aanleiding daarvan boog Partena Professional zich in een studie over de verschillen in werkregelingen tussen vrouwen en mannen.

Maak gebruik van LegalSmart van Partena Professional voor al je juridische documenten. Je kan onze dynamische documenten samenstellen op maat van je onderneming. Ze zijn steeds conform de laatste wetswijzigingen. Alle documenten worden gevalideerd door onze juridische experts

De strijd tegen sociale en fiscale fraude is sinds de regering-De Croo opgevoerd. Vorig jaar alleen al werden bijna 10.000 ondernemingen gecontroleerd en bij 38% werden problemen vastgesteld.

De automatische loonindexering verwijst naar een aantal mechanismen die afgestemd zijn op de afgevlakte gezondheidsindex zoals die wordt vastgelegd door het Planbureau.

De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2023 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing

Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld?