303 resultaten gevonden

Zie je het al voor je? Modulaire software die je loonbeheer vereenvoudigt, verduidelijkt en automatiseert. Of nog beter: die zich aanpast aan je situatie, evolueert op maat van je behoeften en voortdurend geüpdatet wordt zodat je mee bent met de sociale wetgeving.

Werken bij Partena Professional is kiezen voor een zinvolle baan bij een belangrijke speler in de Belgische economie dat  die zijn werknemers ondersteunt in hun professionele succes. Bij ons geniet je het betekent ook genieten van tal van voordelen als werknemer: 

Telewerk is een specifieke werkvorm met tal van voordelen voor uzelf en uw medewerkers. Het vermindert immers de woon-werk-verplaatsingstijd, waardoor er meer tijd vrijkomt voor uw medewerkers en ze productiever zijn. Ook biedt telewerk een betere werk-privébalans voor uw medewerkers.

De stap naar een eigen zaak is voor de meeste mensen zowel uitdagend als ingrijpend. En hoewel de stap voor sommigen een fluitje van een cent is, gebeurt de overgang voor anderen met vallen en opstaan. Laat u echter nooit tegenhouden om zelf ondernemer te worden. Mits een goede voorbereiding raakt iedereen vlot over de eerste drempel. 

In het kader van de gezondheidscrisis kent het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een nieuwe premie toe aan ondernemingen die een activiteit uitoefenen die onder een van de zogenaamde ‘niet-essentiële’ sectoren valt. Het bedrag van de premie hangt af van de omvang van de omzet. Wie heeft er recht op?

Uw personeelsbeheer optimaliseren zonder extra werkkrachten of financiële middelen? Partena Professional heeft verschillende oplossingen voor u.

Je wil je eerste werknemer aanwerven of neemt een bestaande zaak met personeel over. Proficiat, je wordt werkgever! Maar wat houdt dat eigenlijk in?     

De administratieve verplichtingen van de 1,8 miljoen vrijwilligers in België bezorgen organisaties hoofdbrekens. Dat is nu echter verleden tijd. Met het online platform dat Partena Professional en Give a Day hebben ontwikkeld, is alles eenvoudig en intuïtief te beheren!

Vanaf 1 januari 2024 zouden een aantal wetswijzigingen een marginale impact moeten hebben op het mobiliteitsbudget.

Zeker, thuiswerk kan een positieve impact hebben op het engagement en de betrokkenheid van je werknemers. Veel hangt echter af van de invulling die je als bedrijf aan dat thuiswerk geeft.