• 13 november 2018

    Annualisering van de arbeidstijd of nieuwe kleine flexibiliteit

    Lees meer
    A. De nieuwe kleine flexibiliteit – Het concept De annualisering van de arbeidstijd betekent dat de gemiddelde wekelijkse arbeidstijd over een referentieperiode van één jaar in plaats van per week berekend wordt.
  • 22 mei 2024

    Wallonië: een subsidie om een plaats in een kinderdagverblijf te financieren in 2024

    Lees meer
    Het vinden van een plaats in een kinderdagverblijf is niet altijd evident voor aanstaande ouders. Als werkgever kun je het creëren van plaatsen in een kinderdagverblijf financieren. In Wallonië voorziet een proefproject in een subsidie van 4.000 € per plaats in een opvang.
  • 22 april 2024

    Cao 19/11 - Betere terugbetaling van het openbaar vervoer vanaf juni

    Lees meer
    Goed nieuws voor sommige pendelaars: de bijdrage in hun abonnement voor het openbaar vervoer stijgt vanaf 1 juni! Maar dan moeten ze wel de juiste tariefformule hanteren, en zoals we zullen zien is dat niet zo eenvoudig.
  • 22 april 2024

    Aangekondigde flitscontroles in de HORECA (juni 2024)

    Lees meer
    De sociale inspectiediensten zullen in de maand juni 2024 flitscontroles houden in de sector HORECA (PC 302).
  • 02 mei 2024

    Vergoedingen voor nachtwerk: mei 2024

    Lees meer
    De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in april 2024. Verschillende vergoedingen, waaronder de vergoedingen voor nachtarbeid, werden bijgevolg geïndexeerd met 2% in mei 2024.
  • 12 januari 2024

    Bedrijfswagens: waar blijven de referentie-CO2-uitstoten 2024?

    Lees meer
    Eén van de elementen om het belastbaar voordeel voor bedrijfswagens voor 2024 te berekenen, de referentie-CO2-uitstoot, is nog steeds niet gekend. Hoe komt dat?