Infoflash 05 oktober 2023 Sectorakkoord 2023-2024 voor PC 209 (bedienden metaal) Lees meer De sociale partners van het PC 209 (bedienden metaalfabrikatennijverheid) hebben op 29 september een sectorakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
Testimonial 04 mei 2020 Er zat een handleiding bij, maar die heb ik zelfs niet nodig gehad. Ik moest gewoon de (...) pdf’s openen en digitaal ondertekenen met mijn identiteitskaart. Lees meer Toen online ondernemer David Bintein een werknemer nodig had voor zijn patrimoniumvennootschap, ontdekte hij als eerste hoe snel de nieuwe digitale oplossing van Partena Professional verloopt.
Opleiding 10 augustus 2023 Stress, burn-out: hoe herken je als manager de signalen? Lees meer Stress en burn-out als ziektes van deze tijd zijn te herkennen. Als manager ontdek je ze liever vroeg dan laat. Leer hier hoe!
Opleiding 07 augustus 2023 Stress, burn-out: Hoe veerkrachtiger worden? Lees meer De signalen van burn-out en stress herkennen en aanpakken. in staat zijn om in te zetten op sterktes en veerkracht te vergroten.
Blog News 05 november 2018 Sociale inspectie op bezoek: kwestie van goede voorbereiding Lees meer De sociale inspectie controleert of bedrijven de socialezekerheidswetgeving naleven. Vroeg of laat is het úw beurt. En dan staat Partena Professional aan uw zijde.
Opleiding 02 januari 2024 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit - Antwerpen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 02 januari 2024 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Hasselt Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 03 januari 2024 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Drongen Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Opleiding 02 januari 2024 Ontbijtsessie Sociale Actualiteit Brussel Lees meer Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.
Infoflash 14 juli 2023 Werkkledij: nieuwe mogelijkheden Lees meer Vanaf 1 augustus 2023 zal het mogelijk zijn om een ondernemings-cao af te sluiten die voorziet in de betaling van een vergoeding in plaats van de terbeschikkingstelling en het onderhoud van werkkledij. Voorheen kon alleen een sectorale cao in deze vergoeding voorzien.