• 05 november 2018

    Aanvullende verzekeringen voor zelfstandigen

    Lees meer
    Wil je je optimaal indekken tegen risico’s? Ontdek de voordelige formules waarvoor je in aanmerking komt!
  • 16 januari 2019

    Starten in een vrij beroep: de gebruiksaanwijzing

    Lees meer
    Heb je een beroep gekozen dat niet onder de vrije beroepen valt? Partena Professional stelt jeeen persoonlijke begeleiding voor.
  • 06 november 2018

    Een arbeidsovereenkomst sluiten

    Lees meer
    Wanneer u iemand in dienst neemt, bent u verplicht om een arbeidsovereenkomst te sluiten.
  • 12 februari 2019

    Hoe ziet het ideale arbeidsreglement eruit?

    Lees meer
    Vanaf het moment waarop uw bedrijf minstens één werknemer in dienst heeft, is een arbeidsreglement verplicht. Maar hoe stelt u dit document op om in orde te zijn met de wetgeving en vermijdt u eventuele strafrechtelijke of administratieve sancties?
  • 05 november 2018

    Tijdskrediet eindeloopbaan

    Lees meer
    Ontdek het Tijdskrediet Eindeloopbaan: Een mogelijkheid voor uw werknemers om minder te werken richting pensioen. Ontdek de voorwaarden en regels, en krijg advies van Partena Professional.
  • 05 november 2018

    Groeps- en hospitalisatieverzekering

    Lees meer
     
  • 30 januari 2020

    Coöperatieve vennootschap (cv) oprichten

    Lees meer
    Een coöperatieve (cv) vennootschap oprichten
  • 15 oktober 2023

    Onze digitale tools voor jouw bedrijf

    Lees meer
    Als grote onderneming is het cruciaal om te digitaliseren. Met de juiste technologieën zal je efficiënter kunnen werken, beter kunnen groeien, sneller kunnen inspelen op veranderingen en zo uiteindelijk je klanten beter kunnen helpen.  
  • 23 januari 2019

    Uw eerste werknemer aanwerven zonder zorgen

    Lees meer
    Er zijn veel zelfstandigen die hun eerste aanwerving uitstellen uit schrik voor financiële risico’s of administratieve moeilijkheden en zo de groei van hun onderneming afremmen.
  • 05 november 2018

    Vakantie en vakantiegeld

    Lees meer
    Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld?