• 22 september 2020

    Met Payabl’ kiest u voor een flexibel loonbeleid

    Lees meer
    Met Payabl’ geef je jouw werknemers meer financiële vrijheid. Zo creëer je een werkcultuur die ook nieuw talent aantrekt.
  • 04 juni 2020

    Wat als telewerken een hefboom van motivatie wordt?

    Lees meer
    De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig veranderd, dat is een feit. Volgens een onderzoek van Partena Professional is 44% van de werknemers van mening dat structureel en georganiseerd telewerken een positief effect op hun privéleven heeft. Autonomie en flexibiliteit zijn sinds midden maart sleutelwoorden geworden.
  • 04 juni 2020

    Meer autonomie geven aan uw HR en uw medewerkers?

    Lees meer
    De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig omgegooid, zoveel is zeker. In sectoren waar telewerken mogelijk is, is een gebrekkige voorbereiding op de digitalisering het belangrijkste obstakel gebleken. Thuiswerken is plots de norm geworden, maar dat vergde een aanzienlijke aanpassing. Van de ene dag op de andere moest alles digitaal gebeuren.
  • 03 juni 2020

    Overstappen naar Partena Professional

    Lees meer
  • 28 mei 2020

    De mobiele applicatie Employee Self Service (ESS)

    Lees meer
    Meer flexibiliteit in het beheer en de raadpleging van de agenda van jouw medewerkers voor de verlofdagen, telewerkdagen, ...? Onmiddellijke toegang tot de loonfiches, fiscale fiches voor al jouw personeel? Dankzij de mobiele versie van onze Employee Self Service (ESS)-oplossing kan je al deze functies bedienen vanop je smartphone!
  • 17 oktober 2019

    De cash bonus: wat is het?

    Lees meer
    Wanneer je een variabele bonus via het klassieke loon toekent, dan spreken we over een cash bonus. Het grote en zelfs unieke voordeel van de cash bonus is dat je niet gebonden bent aan spelregels. Je mag 1 werknemer een bonus uitbetalen en de overige werknemers niet zonder zich daarvoor te moeten verantwoorden.
  • 17 oktober 2019

    De loonbonus cao 90: wat is het?

    Lees meer
    De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 
  • 03 januari 2019

    Vind freelancers met i-Lance

    Lees meer
    Als zelfstandige zijn de dagen vaak lang en is jouw tijd kostbaar. Ben je op zoek naar freelancers, maar heb je te weinig tijd om echt grondig op zoek te gaan naar de perfecte kandidaat? Ben je, tevergeefs, op zoek naar die witte raaf? i-Lance is de oplossing!
  • 27 december 2018

    Alle juridische documenten die u bij de hand moet hebben

    Lees meer
    Werk met Partena Professional en krijg vele exclusieve partnervoordelen.
  • 05 december 2018

    Haal meer rendement dankzij Human Capital Management

    Lees meer
    Werknemers zijn de motor van elke sterke organisatie. Zij bedienen de klanten, zien toe op de kwaliteit van de geleverde goederen en diensten en bedenken innovatieve oplossingen voor uitdagende problemen.