Waals Gewest: de maatregel "Tremplin 24 mois +" wordt uitgebreid

Auteur: Anne Ghysels (Legal Expert)
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 03/03/2022 - 11:43
Laatste update: 03/03/2022 - 11:47

De maatregel "Tremplin 24 mois +" werd in het begin van de gezondheidscrisis in het leven geroepen om te voldoen aan de nood aan arbeidskrachten in de essentiële sectoren. Deze maatregel wordt nu uitgebreid tot alle sectoren.

De Waalse regering heeft in een persbericht de wijzigingen aan de maatregel “Tremplin 24 mois+” aangekondigd en toegelicht. Deze moeten nog worden bevestigd door een in het Belgisch Staatsblad gepubliceerde wettekst.

De maatregel bestaat uit een subsidie van 1000 €/maand (voor een voltijdse tewerkstelling) gedurende 24 maanden.

Wat zijn de wijzigingen aan de maatregel die we hebben besproken in onze infoflash van 11 december 2020?

Wie heeft er recht op?

Vanaf 1 januari 2022 is de maatregel Tremplin 24 mois + niet langer voorbehouden aan de essentiële sectoren. Deze maatregel wordt uitgebreid naar alle sectoren.

Wie kan voor u het recht openen op deze subsidie?

De voorwaarden waaraan een werkzoekende moet voldoen die ten minste 24 maanden werkloos is geweest en die u in dienst neemt, worden versoepeld. Er blijven slechts drie voorwaarden over. Hij moet:

  • zijn hoofdverblijfplaats hebben in het Franstalige taalgebied;
  • ingeschreven zijn bij de FOREm als niet-werkende werkzoekende;
  • (op de dag voor zijn aanwerving) ten minste 24 maanden werkloos zijn geweest.

En de andere voorwaarden?

Voor het overige zijn er geen wijzigingen aan de maatregel. Raadpleeg onze infoflash van 11 december 2020 voor meer info over dit onderwerp.

Het Waalse Gewest stelt in het kader van deze maatregel nu meer dan 1.000 arbeidsplaatsen open (in plaats van 600 in 2021).

Uw aanvraag moet worden ingediend via het onlineformulier op de website van Forem.

 

Bronnen: persbericht van de Waalse regering; www.forem.be

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.